無憂保社保知識早報：很多會計新手在剛接觸財務(wù)的時候經(jīng)常會遇到這種問題：發(fā)工資公積金計提社保怎么做賬，為了幫助大家能夠更加熟練的掌握這個層面的財務(wù)知識，會計學(xué)堂的小編已經(jīng)在下文中整理出了一些相關(guān)內(nèi)容，希望你們能夠有所啟發(fā)。

　　發(fā)工資公積金計提社保怎么做賬?

　　首先是計提工資的會計分錄，可根據(jù)員工所在部門記入相應(yīng)的費用里即可：

　　借：銷售費用/管理費用/職工薪酬/工資總額

　　貸：應(yīng)付職工薪酬/工資總額

　　其次繳納社保，公司幫員工代墊社會保險的會計分錄：

　　借：銷售費用/管理費用/職工薪酬/工資總額/社保保險(企業(yè)繳納)

　　銷售費用/管理費用/職工薪酬/工資總額/公積金(企業(yè)繳納)

　　其他應(yīng)收款---社會保險費(個人繳納部份)

　　其他應(yīng)收款---公積金(個人繳納部份)

　　應(yīng)交稅費---應(yīng)交個人所得稅

　　貸：銀行存款

　　最后是發(fā)放工資，就要把公司代墊的社會保險收回的會計分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬/工資總額

　　貸：其他應(yīng)收款---社會保險費(個人繳納部份)

　　其他應(yīng)收款---公積金(個人繳納部份)

　　應(yīng)交稅費---應(yīng)交個人所得稅

　　銀行存款

　　計提工資時，個稅和個人社保都計入什么科目?

　　工資相關(guān)完整的做法如下：

　　先計提工資

　　工資(含個人繳納部分社保和公積金)先計提，計入相關(guān)費用

　　借：管理費用等——工資 (按發(fā)工資員工性質(zhì)計入管理費用，銷售費用，生成成本等相關(guān)科目)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　然后發(fā)工資

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　貸：銀行存款等 (實際發(fā)的工資)

　　其他應(yīng)付款——社保 (扣除個人繳納部分的社保和公積金)

　　應(yīng)交稅費——個人所得稅 (扣除個稅部分)

　　然后還有計提單位繳納的社保及公積金

　　借：管理費用——社保 (社保和公積金)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保 (含公積金)

　　然后繳納社保和公積金的時候

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保

　　其他應(yīng)付款——社保

　　貸：銀行存款等

　　工資按給員工實際要發(fā)放的數(shù)額計提，不用另外計提，因為這部分是員工自己工資承擔的，比如某員工工資3800元，

　　借應(yīng)付職工薪酬—工資 3800。

　　貸其他應(yīng)收款—社保個人部分292，

　　銀行存款。

　　借制造費用或管理費用—工資，

　　貸 應(yīng)付職工薪酬— 工資。

　　無憂保的快速發(fā)展，是中國3億無法正常繳納社保勞動力的迫切需求，也是政府的“互聯(lián)網(wǎng)+人社”的一次大膽嘗試。

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