近日，從市人社部門獲悉，2015年我市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整工作于日前正式啟動，這是我市自2005年以來連續(xù)第十一次調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。凡2014年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，列入本次調整基本養(yǎng)老金范圍。本次調整水平按略高于2014年我市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定。養(yǎng)老金調整增加的部分將在6月15之前發(fā)放到位。

今年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的執(zhí)行開始時間為2015年1月1日，實行定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。定額調整為每人每月增加基本養(yǎng)老金100元。掛鉤調整分為兩個部分。一是按基本養(yǎng)老金水平調整。對定額調整后基本養(yǎng)老金1500元以下的（不含1500元）退休人員每月增加105元；1500元-2000元（不含2000元）的退休人員每月增加85元；2000元-2500元（不含2500元）的退休人員每月增加65元；2500元-3000元（不含3000元）的退休人員每月增加55元；3000元-3500元（不含3500元）的退休人員每月增加45元；3500元-4000元（不含4000元）的退休人員每月增加35元；4000元-4500元（不含4500元）的退休人員每月增加25元；4500元以上的退休人員每月增加15元。二是按繳費年限調整。繳費年限低于15年（含15年）的按每月45元增加，超過15年每滿1年增加基本養(yǎng)老金3元。按照贛府廳發(fā)〔2010〕29號、贛府廳發(fā)〔2011〕37號、38號文件有關規(guī)定，選擇一次性繳費32500元至10000元參保的超過退休年齡人員不參加按基本養(yǎng)老金水平調整，按每人每月200元的標準增加基本養(yǎng)老金。

在定額調整與掛鉤調整的基礎上，對高齡人員（高齡計算的截止時間為2014年12月31日，按照辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準），再適當予以傾斜：滿70周歲不滿80周歲的退休人員，每人每月增加基本養(yǎng)老金60元，滿80周歲以上的退休人員，每人每月增加基本養(yǎng)老金70元。
另外，近年來，新余市不斷完善社會保障體系，夯實和諧勞動關系基礎，以養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五大保 險為重點，保障所有應參保單位和參保個人全部納入社會保險范疇。目前全市基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險實現(xiàn)了全覆蓋；工業(yè)園企業(yè)社會保險參保率51.11%，居全省 前列；城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老金標準達1404元/月，高于全省平均水平80元。