2014年養(yǎng)老金并軌新政策養(yǎng)老金“并軌”重在轉(zhuǎn)機(jī)制，而非降待遇，改革可能需要財(cái)政的大力支持，適當(dāng)調(diào)整公務(wù)員和事業(yè)單位職工工資水平，彌補(bǔ)因個(gè)人繳費(fèi)而增加的支出，維持改革前后職工的基本生活水平。現(xiàn)在是雙軌制，也就是企業(yè)養(yǎng)老金和事業(yè)養(yǎng)老金，現(xiàn)在的事業(yè)養(yǎng)老金比企業(yè)養(yǎng)老金高出3倍左右，人們的呼聲很高一致要雙軌制并軌，也就是企業(yè)和事業(yè)養(yǎng)老金差不多。

今年，我國(guó)公務(wù)員養(yǎng)老金并軌方案，年內(nèi)出臺(tái)。此消息出自人社部社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心黨委書(shū)記皮德海之口：社會(huì)對(duì)養(yǎng)老金雙軌制改革，反應(yīng)很強(qiáng)烈，今年要拿出方案。

希望這次公務(wù)員養(yǎng)老金并軌方案，可以出臺(tái)，打破多年來(lái)的養(yǎng)老金雙軌制。而不要只是嘴上說(shuō)說(shuō)，這樣會(huì)失去老百姓對(duì)你們的信任。前不久，公布的《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，被指加快養(yǎng)老金并軌，讓民眾看到了希望。

養(yǎng)老金改革是民眾關(guān)心的問(wèn)題，在養(yǎng)老金上，一直存在兩大不公：1、養(yǎng)老金覆蓋面雖然廣，但是還不能達(dá)到全覆蓋;2、養(yǎng)老金雙軌制，普通職工和公務(wù)員的差距可不是一星半點(diǎn)。民眾對(duì)此反應(yīng)強(qiáng)烈。

雖然有官員表示，公務(wù)員養(yǎng)老金并軌方案年內(nèi)出臺(tái)，但是作為弱勢(shì)群體的民眾，我們還是不要高興太早才好，否則就成了空歡喜。雖說(shuō)我國(guó)是人們當(dāng)家做主的國(guó)家，但是權(quán)力的執(zhí)行者還是公務(wù)員啊。你一個(gè)個(gè)的職工能掀起什么風(fēng)浪?

要想讓人們相信，公務(wù)員養(yǎng)老金并軌方案今年出臺(tái)，那就請(qǐng)官員們拿出點(diǎn)實(shí)際行動(dòng)，不要上嘴皮一碰下嘴皮就沒(méi)事了。2014養(yǎng)老金并軌最新消息只是出自一位官員之口，如果能落實(shí)到政策，制定出來(lái)公務(wù)員養(yǎng)老金并軌方案的時(shí)間表，那么更有說(shuō)服力。

養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)是一項(xiàng)關(guān)系著百姓切身利益的大事，盡管由于歷史等原因形成的退休養(yǎng)老金“雙軌制”與當(dāng)時(shí)我國(guó)的國(guó)情相符合，但“雙軌制”所導(dǎo)致的弊端也越來(lái)越明顯。