五險一金每月保費如何計算？五險一金每月保費如何計算？

按照我國相關(guān)法律，“五險”是員工入職后，單位必須為員工購買的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。其中，養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)三種保險由企業(yè)和個人共同繳納保費，工傷保險和生育保險完全由單位承擔(dān)，個人不需要繳納。而我們常說的“五險一金”則包括社保跟公積金兩個部分，公積金也是由企業(yè)和個人共同繳納保費的，那么，員工個人養(yǎng)老、醫(yī)療，失業(yè)和公積金這四個保險項目每月的保費如何計算？

（1）社保每月交多少錢如何計算？

員工每月該繳多少社保費用，由社保月繳費基數(shù)決定，以重慶市為例，重慶社保月繳費基數(shù)則由重慶市社平工資決定。在2013年度社平工資出臺之前，重慶市暫用2012年度社平工資來計算重慶市社保月繳費基數(shù)。

重慶市2012年度社平工資為45392元，除以12得到重慶市社保月繳費基數(shù)約為3783元。職工月平均工資在社平工資40%至600%之間的，企業(yè)按實際工資額度繳納養(yǎng)老保險費。因此，重慶市社保月繳費基數(shù)上限為3783×600%=22698元，下限為3783×40%=1513元。

如果以社保月繳費基數(shù)下限1513元作為繳費基數(shù)，那么，養(yǎng)老保險個人費用為繳費基數(shù)的8%，即繳納1513×8%=121.04元；醫(yī)療保險費用為繳費基數(shù)的2%，即繳1513×2%=30.26元；失業(yè)保險費用為繳費基數(shù)的1%，即繳1513×1%=15.13元。工傷保險和生育保險個人不用繳納，所以前3項保險費用相加得到168.43元，也就是員工每月應(yīng)繳納的社保費用。