養(yǎng)老金待遇有什么主要由個人養(yǎng)老金賬戶和統(tǒng)籌養(yǎng)老金組成，其中統(tǒng)籌養(yǎng)老金的計發(fā)與個人繳費年限，繳費基數(shù)以及上一年度市平均工資相掛鉤。對很多原本在國企工作的員工而言，早年實行企業(yè)養(yǎng)老，并不需要繳納養(yǎng)老保險，而這部分非經(jīng)調(diào)入深圳，其養(yǎng)老保險年限該如何計算，此前一直沒有明確規(guī)定。

根據(jù)新細則規(guī)定，在當?shù)亟B(yǎng)老保險個人繳費制度時，參保人仍在國有單位工作的，其之前國家承認的連續(xù)工齡可視同繳費年限。但對于在建立社會養(yǎng)老保險制度前已自行離開國有集體企業(yè)的人員，其早年工齡不能視同繳費年限。廣東省針對戶籍人員采取補繳工齡時段的方式處理，在深圳退休的這部分人員能否補繳，如何補繳的細則還未確定。深圳市社保局表示將由深圳市人力資源保障部門另行制定。