近日，安徽省人力資源和社會保障廳、省財政廳、省地稅局聯合下發(fā)文件，決定從今年3月1日起，全省失業(yè)保險費率統(tǒng)一暫由3%調整為2%，即用人單位按照本單位工資總額的1.5%、職工個人按照本人工資的0.5%繳納失業(yè)保險費。參保單位已按原費率繳納3月份失業(yè)保險費的，其多繳費用可抵扣次月繳費。

調整后，用人單位和職工個人繳納費率比原來分別下降0.5個百分點。失業(yè)保險費率降低1%的政策，將惠及所有參保單位和420余萬參保職工，預計年可為參保單位和職工個人減輕繳費負擔約14.5億元。

與此同時，2015年，我省將繼續(xù)實施普惠制的崗位補貼政策，即參加失業(yè)保險的企業(yè)用人單位，只要承諾一年內不實施規(guī)模性裁員（裁員率低于全省當年度登記失業(yè)率），可申請不超過企業(yè)上年度實際繳納失業(yè)保險費50%的穩(wěn)定崗位補貼。

如某企業(yè)職工人數100人，全員參加失業(yè)保險并按期足額繳費，單位職工月均工資收入為3000元。降費率政策實施后，企業(yè)繳費將從原來的每月6000元，減少為4500元，每月少繳1500元；職工個人繳費將從原來的每月30元，減少為15元，每月少繳15元。同時，該企業(yè)承諾一年內不實施規(guī)模性裁員，可按政策申請失業(yè)保險穩(wěn)定崗位補貼。按其上年度單位和職工合并繳費72000元的50%計算，該企業(yè)當年最多可享受36000元的穩(wěn)定崗位補貼。兩項政策合計年可為該企業(yè)減輕繳費負擔54000元。

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