近日，人社部就《關于執(zhí)行<工傷保險條例>若干問題的意見(征求意見稿)》向社會公開征求意見。其中有一條內容特別引人關注：擬規(guī)定超齡未退休人員享工傷保險。省人社廳有關負責人表示，關于這部分人群的工傷權益保障問題一直都處于空白狀態(tài)，如果《意見》確定這部分人群享受工傷保險，我省將及時跟進。

　　在合肥一家大型餐飲集團工作的肖女士已經(jīng)超過了退休年齡。但由于其工作業(yè)績突出，單位挽留她繼續(xù)工作。“我身體還可以，女兒也已成家，我生活上也沒什么負擔，不想在家閑著，就一直還在單位工作了。”肖女士說。

　　如今，像肖女士這樣達到法定退休年齡仍繼續(xù)留在原用人單位工作，暫不辦理領取基本養(yǎng)老金或退休手續(xù)的勞動者越來越多。這類人員因工作原因遭受事故傷害或患職業(yè)病后如何保障其權益，在實踐中各地做法不一。有的通過工傷保險予以保障，有的則通過民事賠償予以解決，而通過民事賠償?shù)牡缆穮s比較曲折艱難。

　　“這一塊在工傷保險中一直都是空白?！笔∪松鐝d工傷保險處有關負責人告訴記者，從目前我省的情況來看，超齡未退休人員如果發(fā)生工傷，一般都是通過民事賠償來解決。從征求意見稿的內容看，為了保障這部分人員的工傷保險權益，也為了進一步規(guī)范各地做法以避免不必要的糾紛和矛盾，征求意見稿明確這部分人員的工傷認定申請應予受理。也就是說，他們將被納入到工傷保險范圍中。

　　“等人社部征求意見定稿之后，如果確定納入，我省將及時進行調整跟進?！笔∪松鐝d工傷保險處有關負責人表示。

更多保險資訊請關注新一站保險網(wǎng) http:www.xyz.cn