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用人單位江蘇省實施工傷保險新政策;工傷適用對象范圍擴大

2016-10-05 08:00:09 無憂保
記者昨天獲悉,《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》將從今年6月1日起施行。其中提到,患職業(yè)病的工傷職工,一次性工傷醫(yī)療補助金在基準標(biāo)準的基礎(chǔ)上增發(fā)40%。
 
 
原來,申請工傷的一般都是企業(yè)和個體工商戶?!稗k法”明確,從今年6月1日起,機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)及其職工或者雇工(職工),都是工傷適用對象。
 
 
人社部門相關(guān)專家解釋說,由此可見,工傷適用的對象由原來只對企業(yè)和個體工商戶的職工,擴大到國家機關(guān)、事業(yè)單位以及社會團體人員。
 
 
“辦法”要求,用人單位應(yīng)當(dāng)在法律、法規(guī)規(guī)定的時限內(nèi),向所在地設(shè)區(qū)的市人民政府確定的社會保險行政部門,提出工傷認定申請。用人單位未按照規(guī)定提出工傷認定申請的,受傷害或者患職業(yè)病的職工或者其近親屬、工會組織可以自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),直接向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市人民政府確定的社會保險行政部門提出工傷認定申請。
 
 
與原有辦法相比,將申請工傷認定的主體中的“直系親屬”修改為“近親屬”,擴大了可以申請工傷認定的主體范圍。
 
 
三問工傷保險
 
 
連續(xù)多次發(fā)生工傷怎么辦?
 
 
按最高傷殘級別,計發(fā)相關(guān)補助金
 
 
“辦法”明確進一步保護工傷職工權(quán)益,強制要求職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病時,用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使受傷害或者患職業(yè)病的職工得到及時救治,在停工留薪期間,用人單位不得與工傷職工解除或終止勞動關(guān)系。
 
 
患職業(yè)病的工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金,在左圖所述標(biāo)準的基礎(chǔ)上增發(fā)40%。
 
 
“辦法”明確,職工在同一用人單位連續(xù)工作期間多次發(fā)生工傷,符合規(guī)定享受相關(guān)待遇的,按照其在同一用人單位發(fā)生工傷的最高傷殘級別,計發(fā)一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。
 
 
另外,工傷復(fù)發(fā)因傷情變化復(fù)查鑒定傷殘等級改變的,不再重新計發(fā)一次性傷殘補助金,其他工傷保險待遇按照新的傷殘等級享受。達到領(lǐng)取傷殘津貼條件的,以舊傷復(fù)發(fā)時本人工資為基數(shù)計發(fā)傷殘津貼;舊傷復(fù)發(fā)時本人工資低于發(fā)生工傷時本人工資的,以發(fā)生工傷時本人工資為基數(shù)計發(fā)。
 
 
勞務(wù)派遣員工怎么辦?
 
 
由用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任
 
 
“辦法”對勞務(wù)派遣性質(zhì)員工權(quán)益的保障也提出了明確規(guī)定。用人單位按照勞動合同約定或者經(jīng)與職工協(xié)商一致指派職工到其他單位工作,職工發(fā)生工傷的,由用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任。
 
 
用人單位職工非由單位指派到其他用人單位工作發(fā)生工傷的,由實際用人單位按照相關(guān)規(guī)定的項目和標(biāo)準,支付工傷保險待遇。
 
 
職工在兩個或者兩個以上用人單位同時就業(yè)的,其就業(yè)的每一個用人單位都應(yīng)當(dāng)為其繳納工傷保險費。職工發(fā)生工傷的,應(yīng)當(dāng)由其受傷時為之工作的用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任。
 
 
單位不參加工傷保險怎么辦?
 
 
發(fā)生工傷,由單位負責(zé)支出
 
 
在實際生活中,有一些單位逃避為職工參加工傷保險的義務(wù)。職工發(fā)生工傷事故之后,咋辦?
 
 
“辦法”明確,用人單位按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加或者參加工傷保險后中斷繳費期間,職工發(fā)生工傷的,該工傷職工的各項工傷保險待遇,均由用人單位按照規(guī)定的項目和標(biāo)準支付。
 
 
相關(guān)資訊
 
 
《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》相關(guān)規(guī)定
 
 
第二十條  工傷職工經(jīng)治療或者康復(fù),傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力,或者停工留薪期滿的,用人單位、工傷職工或者其近親屬應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請,并按照規(guī)定提交有關(guān)資料。
 
 
第十八條  社會保險行政部門作出工傷認定申請不予受理決定、終止工傷認定決定的,應(yīng)當(dāng)書面告知申請人享有依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。

標(biāo)簽:   工傷保險新政保險新政策保險工傷工傷保險  

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