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針對我市企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金結(jié)余較少，保障能力較差，市社保服務(wù)工作未到位，妨礙社會養(yǎng)老保險(xiǎn)工作可持續(xù)發(fā)展，社保體制機(jī)制存在不足，影響全員足額按時(shí)參保，宣傳工作滯后，群眾認(rèn)知度低，還未能形成積極參保社會氛圍的實(shí)際情況，市政協(xié)常委會提出多渠道增加資金結(jié)余，提高企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金保障能力，強(qiáng)化我市人社部門服務(wù)理念，增強(qiáng)服務(wù)素質(zhì)，改進(jìn)服務(wù)舉措，確保社會養(yǎng)老保險(xiǎn)工作可持續(xù)發(fā)展。此外，市政協(xié)常委會還建議，通過進(jìn)一步建立健全機(jī)制，堅(jiān)持依法辦事、嚴(yán)格執(zhí)法，多層次多形式開展宣傳，積極營造人人重視社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的社會氛圍。
據(jù)了解，我市養(yǎng)老保險(xiǎn)制度自1993年起步，從無到有，從小到大，歷經(jīng)發(fā)展整合，目前形成以企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)為主，企業(yè)年金制度為補(bǔ)充的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，在制度上實(shí)現(xiàn)了覆蓋城鄉(xiāng)、惠及全民，基本實(shí)現(xiàn)了“老有所養(yǎng)”目標(biāo)，城鄉(xiāng)一體化養(yǎng)老保險(xiǎn)制度逐步建立。我市嚴(yán)格落實(shí)省廳關(guān)于企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整政策，及時(shí)調(diào)整提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。近年來，市委、市政府把養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳作為一項(xiàng)重大的政治任務(wù)，全力以赴推進(jìn)此項(xiàng)工作，在全市上下形成抓養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作的強(qiáng)大推力，并取得良好成效。
此外，市人社局大力推進(jìn)基層人力資源社會保障工作平臺建設(shè)，全市69個(gè)鎮(zhèn)（街道）人社所標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)全面完成，真正做到貼近基層群眾、面對面開展全方位的養(yǎng)老保險(xiǎn)公共服務(wù)。市人社局采用公開招標(biāo)的辦法，不斷增加企業(yè)退休人員養(yǎng)老金發(fā)放網(wǎng)點(diǎn)，企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇全部實(shí)現(xiàn)社會化發(fā)放。我市還在全省率先發(fā)行社會保障卡，并不斷加快社?？ㄖ谱靼l(fā)行步伐，規(guī)范和完善發(fā)行管理體系，以社保卡為載體，著力增強(qiáng)社會保險(xiǎn)卡公共服務(wù)功能，提升社保公共服務(wù)的信息化水平。截至2014年底，我市累計(jì)制發(fā)社?？?12萬張。
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