《蘇州市職工生育保險管理辦法》包括總則、生育保險基金、生育保險待遇、生育保險管理和監(jiān)督、附則共五章,43條，貫徹規(guī)定共21條，分別對生育保險保障范圍、生育保險基金征繳管理、生育保險待遇標準、生育保險經(jīng)辦流程以及定點單位管理等幾個方面做出了明確和規(guī)定。

根據(jù)省政府94號令要求，新辦法將生育保險繳費費率從原來的1%下調(diào)至0.5%，并建立起生育保險繳費比例動態(tài)調(diào)整機制。此舉一方面是為了均衡和降低用人單位生育費用負擔，另一方面是為了保證生育保險基金平穩(wěn)可持續(xù)運行。

調(diào)整待遇標準，《辦法》更加人性化，主要包括晚育的女職工增加30天生育津貼、生育的女職工增加8天生育津貼、符合晚育標準的男職工增加10天護理假生育津貼等。

社保經(jīng)辦機構(gòu)在生育保險的經(jīng)辦流程上做出了簡化，在待遇的支付環(huán)節(jié)積極創(chuàng)新，開展如一次性生育營養(yǎng)補助與一次性產(chǎn)前檢查補貼通過社會保障卡金融功能直接支付給參保人等便民舉措。
生育保險更多的是一種權(quán)益的保障，主要針對已工作的女職工。更好的減少其孕期造成的經(jīng)濟損失，減輕經(jīng)濟壓力，促使其能夠良好的度過生育期。與此同時，也有利于促進人口素質(zhì)的提升，進而作用于國家經(jīng)濟建設(shè)與社會穩(wěn)定。