原本在國企或私企工作的員工錄（聘）用到機(jī)關(guān)事業(yè)單位后，他們的工齡該如何計(jì)算呢？3月25日，記者從蘭州市人社局獲悉，蘭州市對三類被錄（聘）到機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員工齡計(jì)算政策進(jìn)行規(guī)定，其中在非公企業(yè)工作滿一年以上，考錄到機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，以其畢業(yè)后參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限計(jì)算工齡。

據(jù)了解，蘭州市今年將全面推行事業(yè)單位聘用制度，以及事業(yè)單位工作人員競聘上崗制度，并逐步將競聘上崗制度作為事業(yè)單位內(nèi)部人員選拔聘用的主要方式。全面規(guī)范公開招聘制度，在公平、公正的基礎(chǔ)上，逐步打破地域和身份界限，創(chuàng)造平等競爭的環(huán)境。這意味著越來越多人可以通過公開招聘進(jìn)入事業(yè)單位，工齡該如何計(jì)算也就備受關(guān)注。

蘭州市人社局根據(jù)省人社廳日前印發(fā)的《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工齡計(jì)算有關(guān)問題的通知》精神明確，對三類被錄（聘）到機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員工齡計(jì)算政策進(jìn)行規(guī)定。一類為國有或集體企業(yè)人員，在企業(yè)破產(chǎn)、關(guān)閉、改制過程中，與原單位解除了勞動合同，并領(lǐng)取了一次性安置費(fèi)的。這部分人員經(jīng)過公開招考進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，其原企業(yè)工齡與重新錄（聘）用到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的工齡合并計(jì)算。第二類是大中專畢業(yè)生在非公有制企業(yè)滿一年以上，就業(yè)期間與單位簽訂了書面勞動（聘用）合同，企業(yè)按國家相關(guān)政策規(guī)定為其繳納了社會基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的，其錄（聘）用到機(jī)關(guān)事業(yè)單位后，原單位為其繳納社會養(yǎng)老保險(xiǎn)金年限與錄（聘）用到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的工齡合并計(jì)算。第三類是機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用的編制外工作人員工作滿一年以上，錄（聘）用到機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員后，原單位為其繳納社會基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金年限將于錄（聘）用到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的工齡合并計(jì)算。

此次調(diào)整的三類人員工齡的認(rèn)定，省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位將報(bào)省人社廳認(rèn)定，其他按工資審批管理權(quán)限，由同級人社部門認(rèn)定。按照新規(guī)定重新認(rèn)定工齡的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，重新核定的工資從2013年10月1日起執(zhí)行，之前與工齡相關(guān)工資待遇不予追補(bǔ)。