2014年企業(yè)退休人員漲工資，這是國家連續(xù)第10年上調企業(yè)退休職工養(yǎng)老金，第10次企業(yè)退休人員漲工資，補低、縮小企業(yè)退休人員與公職退休人員退休金的差距，國家統(tǒng)一安排2014年提高企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金。

從2013年1月1日起按月人均230元的標準增發(fā)基本養(yǎng)老金。據介紹，這已是連續(xù)9年上調企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，也是調整幅度最大的一次。據統(tǒng)計，全市有近20萬企業(yè)退休人員受益。

企業(yè)退休人員“漲工資”工齡長就漲得多

在調整范圍上，凡2012年12月31日前按規(guī)定已辦理退休(退職)手續(xù)的企業(yè)退休人員，列入本次調整基本養(yǎng)老金范圍，調整基本養(yǎng)老金從2013年1月1日起執(zhí)行。

需要提醒的是，企業(yè)離休人員、新中國成立前參加革命工作的老工人不列入本次調整范圍。

在普遍調整退休(退職)人員中，實行“雙掛鉤”辦法，具體由兩部分組成。第一部分：全市退休人員按月人均109元的額度調整，退職人員按月人均82元標準調整。第二部分：退休(退職)人員按本人繳費年限(含視同繳費年限)長短確定調整標準，繳費年限每滿1年(不滿1年按1年計算)每月增加5元。