南京社保繳費基數下限由2400元/月上調至2628元/月，這針對的是在崗的參保職工。那么還有40多萬個體工商戶和靈活就業(yè)人員呢，他們如何繳費？昨天，南京市社保中心通過本報向社會發(fā)布《關于南京市靈活就業(yè)人員申報繳納2015年度社會保險費有關事項的通告》，本月起，養(yǎng)老保險最低月繳費額由原先的480元上調至525.6元，增加了45.6元。

每月最低繳社保費735.6元

南京市對靈活就業(yè)人員2015年度（2015年7月—2016年6月，下同）社會保險費標準作如下規(guī)定：基本養(yǎng)老保險月繳費標準下限為525.6元，上限為3240元，中間每10元為一檔；基本醫(yī)療保險月繳費標準為210元，含大病醫(yī)療救助費10元；失業(yè)保險月繳費額為52元。需要注意的是，失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間，參加城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險的，其應當繳納的基本醫(yī)療保險費和大病醫(yī)療救助費由失業(yè)保險基金支付，個人不需繳納。

此次調整后，繳納養(yǎng)老、醫(yī)療保險的靈活就業(yè)人員最低月繳費額由2014年度的650元增加到現在的735.6元，增加85.6元。

快來申報今年的繳費額度

對2015年6月繳費額高于525.6元的，繼續(xù)沿用2015年6月的繳費標準；對2015年6月繳費額低于525.6元的，自2015年7月起統(tǒng)一調整至525.6元。

南京市社保中心有關負責人介紹，靈活就業(yè)人員可根據自身實際情況，自主選擇繳費基數和繳費額，在上下限中間任意選擇一檔標準。

靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險繳費比例為20%，繳費基數×20%=繳費額；繳費基數是參保人退休待遇計算的重要依據，參保人員繳費基數越高、繳費年限越長，退休待遇將越高。

靈活就業(yè)人員如需調整上述繳費額，須在本年度首次繳費前到區(qū)社會保險經辦機構或繳費銀行各網點辦理調整手續(xù)。社會保險費一經扣繳，本年度內繳費額不再進行調整。

本結算年度內未申報繳費額今后需補繳的，須按規(guī)定繳納本金和利息。

中斷繳費超3個月，醫(yī)保關系終止

對參加醫(yī)療保險的靈活就業(yè)人員，在扣繳基本醫(yī)療保險費前先扣繳基本養(yǎng)老保險費。

為保證醫(yī)療保險待遇享受，參保人員應于每月25日前在繳費卡中存足用于扣繳當月應繳的基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療兩項社會保險費的金額。凡未能按時足額繳納基本醫(yī)療保險費的，從次月起基本醫(yī)療保險待遇停止享受。靈活就業(yè)人員基本醫(yī)療保險中斷繳費超過3個月的，醫(yī)療保險關系自行終止，須重新參保。

為避免斷保影響待遇享受，靈活就業(yè)人員重新就業(yè)的，應先補繳個人應繳未繳期間社會保險費，再轉由單位參保繳費。原由單位參保人員，達到法定退休年齡繳費不滿15年，經審核可以靈活就業(yè)人員繼續(xù)繳納社會保險費的，須在本人到達法定退休年齡當月，到戶籍所在區(qū)社會保險經辦機構辦續(xù)保手續(xù)。實施全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場；擬定全市人力資源中介機構管理規(guī)則，促進人力資源合理流動和有效配置。