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據(jù)介紹，對企業(yè)招用就業(yè)困難人員，與之簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，給予職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險五項社會保險補貼。享受社會保險補貼不超過3年，距法定退休年齡不足5年(含5年)的可延長至退休。
小型微型企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，給予1年的五項社會保險補貼。
社會保險補貼標準也有所提高。對靈活就業(yè)的困難人員以個人身份繳納社會保險費的，給予職工基本養(yǎng)老保險補貼每人每月200元，其中享受城市居民最低生活保障的就業(yè)困難人員補貼標準為每人每月250元。職工基本醫(yī)療保險補貼每人每月50元。
綜上所述，安徽省此次出臺的新政策，進一步擴大就業(yè)職工的補貼范圍，明確規(guī)定簽訂1年合同的，企業(yè)需要購買基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險五項社會保險補貼，新政同時也一定程度上促進創(chuàng)業(yè)。
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