近日，內(nèi)蒙古自治區(qū)衛(wèi)生廳召開(kāi)績(jī)效管理試點(diǎn)工作啟動(dòng)會(huì)，正式啟動(dòng)衛(wèi)生系統(tǒng)績(jī)效管理試點(diǎn)工作，并將深化醫(yī)改內(nèi)容納入績(jī)效管理。作為自治區(qū)的試點(diǎn)廳局，內(nèi)蒙古衛(wèi)生廳將醫(yī)改任務(wù)目標(biāo)層層分解為各部門工作指標(biāo)。各部門和從業(yè)人員，根據(jù)自身使命和職責(zé)確定具體績(jī)效指標(biāo)，做到了人人頭上有指標(biāo)，項(xiàng)項(xiàng)工作求績(jī)效，并將績(jī)效考核一個(gè)環(huán)節(jié)的管理擴(kuò)展到績(jī)效計(jì)劃、績(jī)效實(shí)施、績(jī)效評(píng)價(jià)、績(jī)效反饋、績(jī)效改進(jìn)5個(gè)環(huán)節(jié)。其中，績(jī)效管理中滿意度測(cè)評(píng)占到總分的30%，基層滿意度、社會(huì)公眾滿意度也作為重要內(nèi)容列入績(jī)效管理內(nèi)容。內(nèi)蒙古衛(wèi)生廳對(duì)滯后工作采取“第一次提醒，第二次督查，第三次公示”的辦法推動(dòng)，并將結(jié)果記入績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果。任務(wù)完成不力、工作不落實(shí)的，對(duì)處室和單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話;存在違規(guī)決策、執(zhí)行不力、行政不作為或亂作為等問(wèn)題的，按有關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人事項(xiàng)問(wèn)責(zé)，確保醫(yī)改各項(xiàng)任務(wù)穩(wěn)步推進(jìn)。
        據(jù)了解，內(nèi)蒙古衛(wèi)生廳績(jī)效管理試點(diǎn)工作將持續(xù)3年，共分為3個(gè)階段，到2015年，績(jī)效管理將在衛(wèi)生系統(tǒng)全面推廣，各類財(cái)政投入項(xiàng)目全部開(kāi)展績(jī)效評(píng)價(jià)。