2月18日，德城區(qū)的王女士撥打市民熱線反映，自己原在德城區(qū)元茂紡織有限公司工作，因近期長時(shí)間請假在家被公司辭退。“以前公司一直給繳納失業(yè)險(xiǎn)，我現(xiàn)在沒有工作，能不能領(lǐng)取失業(yè)金呢？領(lǐng)取失業(yè)金又有什么條件呢？”

記者就此事咨詢了市社保部門。據(jù)了解，根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條理》規(guī)定，按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行交費(fèi)義務(wù)滿一年的；非因本人意愿中斷就業(yè)的；已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的；公司解除或終止勞動合同后60天之內(nèi)前來辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。具備以上條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

據(jù)了解，符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件的本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員，應(yīng)自與用人單位終止、解除勞動(聘用)合同或者工作關(guān)系之日起60日內(nèi)，單位持失業(yè)人員檔案和終止、解除勞動合同或者工作關(guān)系的證明，到社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行失業(yè)登記，辦理申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)，再下一步的辦理過程中會用到戶口簿、身份證、和3張一寸免冠照片等資料。

根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為12個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為 18 個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為24個(gè)月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，但是最長不得超過24個(gè)月。

非因本人意愿中斷就業(yè)的情形包括：

(1)終止勞動合同的;

(2)被用人單位解除勞動合同的;

(3)因用人單位不按規(guī)定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;

(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動，提出解除勞動合同的;

(5)因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長工作時(shí)間勞動報(bào)酬，提出解除勞動合同的;

(6)因用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，提出解除勞動合同的;

(7)因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件，提出解除勞動合同的;

(8)因用人單位未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，提出解除勞動合同的;

(9)法律、法規(guī)另有規(guī)定的。