該市人社局工傷和生育保險處處長張學(xué)文表示，取消上述待遇首先考慮嚴格執(zhí)行國家和省生育保險的政策規(guī)定，即生育待遇只包括生育醫(yī)療費用（含計劃生育手術(shù)）和生育津貼兩個待遇項目，“全國只有廣州包含五個項目，國家和省級層面只有生育（含計劃生育手術(shù)）醫(yī)療費和生育津貼（生育或計生手術(shù)假期工資）兩項”。
    其次是厘清生育保險與計劃生育獎勵的責(zé)任。按照2014年11月印發(fā)的《廣東省人口與計劃生育條例》（下稱《條例》）的規(guī)定：“獨生子女保健費和獎勵金由夫妻雙方所在單位各負擔(dān)百分之五十。職工以外的其他人員由當(dāng)?shù)厝嗣裾y(tǒng)籌解決?！?br />     《條例》明確了計生獎勵的資金來源渠道。這意味著，取消生育保險計生獎勵待遇，并不影響職工個人利益，生育保險基金可以不再支付計生獎勵待遇，但需要企業(yè)承擔(dān)責(zé)任。
    同時，征求意見稿對于違規(guī)就醫(yī)，即參保人未辦理生育保險報銷憑證就到醫(yī)院生孩子的做法的報銷標準作出了規(guī)范。其中規(guī)定，對未辦理就醫(yī)確認手續(xù)或未按規(guī)定就醫(yī)的，給予一次性生育醫(yī)療費用補貼，補貼限額標準為廣州同等級定點醫(yī)療機構(gòu)定額結(jié)算標準的60%。對累計參保繳費未滿1年的參保人給予延遲報銷生育醫(yī)療費，報銷標準為本市同等級定點醫(yī)療機構(gòu)定額結(jié)算標準的80%，其余的20%由用人單位或個人分擔(dān)。
    此外，征求意見稿降低了參保職工享受生育保險待遇的條件：用人單位已為其全部職工參加本市生育保險，并按時足額繳納生育保險費的（不受繳費滿1年的限制），其參保職工按規(guī)定享受相應(yīng)的生育保險待遇。但累計參加生育保險未滿1年的職工生育或者施行計劃生育手術(shù)的，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請報銷，具體報銷標準由統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定。
    據(jù)了解，2015年8月4日廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市職工生育保險實施辦法的通知。