記者從宜賓市人社局了解到，按照國家和四川省的安排部署，我市已正式啟動2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作，并將于2015年4月底前兌現(xiàn)到企業(yè)退休人員手中。

據(jù)了解，本次待遇調(diào)整的對象為2014年12月31日前已按規(guī)定辦理完退休（退職）審批手續(xù)的退休（退職）人員。但在2014年12月31日以前已死亡或終止養(yǎng)老保險關系的企業(yè)退休人員除外。增加基本養(yǎng)老金從2015年1月1日起執(zhí)行。

根據(jù)我省規(guī)定，本次待遇調(diào)整采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適度傾斜相結(jié)合的辦法。一是定額調(diào)整，即每人每月增加120元。二是掛鉤調(diào)整，繳費年限超過15年的（不含15年），對超過的年限（不滿一年按一年計算），每年增加7元。三是適度傾斜，對企業(yè)高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)新增退休人員、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在執(zhí)行定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整辦法的基礎上，再適度增加基本養(yǎng)老金。

市人社局養(yǎng)老保險科相關負責人告訴記者，此次待遇調(diào)整，是連續(xù)十一年調(diào)整企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了黨委、政府對廣大企業(yè)退休人員的關懷。我市將精心組織，集中力量，落實責任，把黨和政府的關懷落實到每一位退休人員身上。
養(yǎng)老金知識普及 ——中國養(yǎng)老金主要分為兩類：機關事業(yè)單位人員退休養(yǎng)老金和企業(yè)人員退休養(yǎng)老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養(yǎng)老“雙軌制”，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經(jīng)持續(xù)20年。具體表現(xiàn)為三個不同：一是統(tǒng)籌的辦法不一樣即企業(yè)人員是單位和職工本人按一定標準繳納，機關事業(yè)單位的則由財政統(tǒng)一籌資；二是支付的渠道不一樣即企業(yè)人員由自籌賬戶上支付，而機關事業(yè)單位則由財政統(tǒng)一支付；三是享受的標準不一樣即機關事業(yè)單位的養(yǎng)老金標準遠遠高于企業(yè)退休人員，差距大概是300%~500%。