人力資源和社會(huì)保障部新聞發(fā)言人李忠在24日召開(kāi)的新聞發(fā)布會(huì)上說(shuō)，完善異地就醫(yī)費(fèi)用結(jié)算政策爭(zhēng)取能夠在四季度發(fā)文;多數(shù)中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人的薪酬水平將要下降。

醫(yī)保異地報(bào)銷(xiāo)政策即將發(fā)文

完善異地就醫(yī)費(fèi)用結(jié)算政策現(xiàn)在進(jìn)展比較順利，爭(zhēng)取能夠在四季度發(fā)文。 李忠說(shuō)，人社部正會(huì)同國(guó)家發(fā)展改革委、財(cái)政部和國(guó)家衛(wèi)計(jì)委研究分層次推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)的異地就醫(yī)費(fèi)用結(jié)算工作，現(xiàn)在正在起草文件。

他透露，文件主要從進(jìn)一步完善市級(jí)統(tǒng)籌、規(guī)范省內(nèi)異地就醫(yī)結(jié)算、以異地安置退休人員為重點(diǎn)來(lái)推進(jìn)跨省異地就醫(yī)結(jié)算，并進(jìn)一步提高醫(yī)療保險(xiǎn)結(jié)算的管理服務(wù)水平。

再就是大力提高醫(yī)療保險(xiǎn)的信息化水平。 李忠說(shuō)，通過(guò)這些措施，著力做好異地就醫(yī)的結(jié)算工作，為廣大參保群眾提供更為便捷、更為優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)。

多數(shù)央企負(fù)責(zé)人薪酬將下降

李忠透露，為落實(shí)《中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案》，人社部正會(huì)同有關(guān)部門(mén)起草具體的改革意見(jiàn)，目前正在征求相關(guān)方面意見(jiàn)，改革意見(jiàn)將按程序報(bào)批后盡快下發(fā)。

這次改革重點(diǎn)是完善中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人的薪酬確定機(jī)制，對(duì)不合理的偏高、過(guò)高的收入進(jìn)行調(diào)整。 李忠說(shuō)， 與改革前相比，改革后多數(shù)中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人的薪酬水平是要下降的，有的企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬下降幅度可能還比較大。

他同時(shí)表示，具體的薪酬水平是薪酬確定機(jī)制產(chǎn)生的結(jié)果，與考核評(píng)價(jià)結(jié)果是緊密掛鉤的，不是簡(jiǎn)單的 一刀切 。

養(yǎng)老保險(xiǎn)基金無(wú)風(fēng)險(xiǎn)

據(jù)人社部統(tǒng)計(jì)，2013年，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基金收入是20790億元，比上年增長(zhǎng)了2490億元，增長(zhǎng)了14%;支出是16699億元，比上年增加了2751億元，增長(zhǎng)了20%。

今年前三季度，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入是16310億元，增幅是12.6%;支出是14635億元，增幅是19.6%。

雖然支出增幅大于收入增幅，但總收入仍然大于總支出，能夠確保當(dāng)期養(yǎng)老金的發(fā)放和支付。 李忠說(shuō)， 造成支出增幅大于收入增幅的主要原因是養(yǎng)老保險(xiǎn)受益人群的范圍更廣了，同時(shí)保障的水平更高了。

按目前基金收支狀況，不會(huì)出現(xiàn)收不抵支的情況。 李忠說(shuō)。