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《綱要》中“社會保障惠民工程”提到，完善城鄉(xiāng)居民平等共享的社會保險制度，逐步實現(xiàn)基本養(yǎng)老保險、住院和門診基本醫(yī)療保險全覆蓋。根據(jù)進(jìn)一步推進(jìn)公共服務(wù)均等化、共享發(fā)展成果的理念，中山市將從明年開始繼續(xù)擴(kuò)大社會保險覆蓋面，將異地務(wù)工人員已參加積分入學(xué)子女納入城鄉(xiāng)居民醫(yī)保參保范圍。根據(jù)政策，被納入醫(yī)保參保范圍的異地務(wù)工人員子女每月可享受共計26.8元的財政補貼。
據(jù)介紹，人社局正著手成立落實《規(guī)劃綱要》領(lǐng)導(dǎo)小組，“一把手”擔(dān)任組長，成為全市首個專門成立落實《規(guī)劃綱要》領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。“我們將建立一套行之有效的制度，研究制訂切實可行的措施，抓好工作的分解落實，努力爭當(dāng)加強社會建設(shè)、創(chuàng)新社會治理的排頭兵。”洪焰表示。
據(jù)悉，明年是實施《規(guī)劃綱要》的開局之年，也是開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要一年。市人社局把明年定位為“改革服務(wù)年”，重點在健全促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)體制及機(jī)制、建立更加公平可持續(xù)的社會保障制度、完善培養(yǎng)引進(jìn)人才的政策機(jī)制、形成橄欖型收入分配格局，創(chuàng)新勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制以及進(jìn)一步提升經(jīng)辦服務(wù)水平方面進(jìn)行重點推進(jìn)。
“在一些具體工作上，我們也希望多出一些亮點，譬如指導(dǎo)抓好全省首個創(chuàng)業(yè)農(nóng)業(yè)孵化基地建設(shè)，將異地務(wù)工人員已積分入學(xué)的子女納入醫(yī)保參保范圍，打造"零距離、零差錯、零投訴"的窗口服務(wù)平臺，等等?！焙檠嫱嘎?，春節(jié)臨近，該局將排查解決企業(yè)拖欠工資問題，讓廣大職工特別是異地務(wù)工人員安安心心回家過年，“這也是破解城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)最為直接的體現(xiàn)”。
民生焦點
現(xiàn)狀：占已建立工會企業(yè)81%比例
未來：嘗試行業(yè)工資集體協(xié)商制度
工資集體協(xié)商制
截至今年，中山市已建立工會組織的企業(yè)工資集體協(xié)商制度的比例已達(dá)到81%，超過2011年底頒發(fā)的《關(guān)于全面推進(jìn)工資集體協(xié)商工作實施意見》文件提出的任務(wù)。據(jù)統(tǒng)計，目前中山全市已建立工會組織的企業(yè)有1.8萬多家，覆蓋企業(yè)2.5萬家，有1.4萬多家企業(yè)簽訂集體工資集體協(xié)商協(xié)議。
據(jù)了解，在完成工資集體協(xié)商三年工作計劃的同時，市人社局將繼續(xù)聯(lián)動市工會推進(jìn)集體合同及工資集體協(xié)商制度，并積極探索區(qū)域性和行業(yè)性工資集體協(xié)商，在小欖、古鎮(zhèn)等產(chǎn)業(yè)集群性質(zhì)明顯的區(qū)域，嘗試行業(yè)性的集體協(xié)商制度，使行業(yè)勞動關(guān)系調(diào)整工作逐步制度化、規(guī)劃化。
現(xiàn)狀：前三季度組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1388人
未來：重點推進(jìn)農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)
創(chuàng)業(yè)扶持補貼
中山市涉及創(chuàng)業(yè)扶持資金補貼包括創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼、創(chuàng)業(yè)專家?guī)头鲅a貼、創(chuàng)業(yè)扶持資金、創(chuàng)業(yè)項目開發(fā)補貼、小額擔(dān)保貸款貼息等10項。據(jù)統(tǒng)計，今年截至第三季度，全市組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1388人，其中培訓(xùn)合格1237人;截至11月底，累計發(fā)放創(chuàng)業(yè)扶持金24人共7.2萬元，發(fā)放小額擔(dān)保貸款489人共4205萬元。
人社局介紹，未來將繼續(xù)強化創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，并重點推進(jìn)全市也是全省首個農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)。據(jù)介紹，首期200畝孵化基地已投入800萬元，目前各項籌備工作正在有序推進(jìn)。
現(xiàn)狀：今年已移送81宗欠薪案
未來：暢通信訪建快結(jié)綠色通道
欠薪保障制度
據(jù)透露，今年前11月份，市人社局向公安機(jī)關(guān)移動81宗涉嫌拒不支付報酬案件，并爭取在春節(jié)前做到工資爭議案全部結(jié)案。針對中山市目前企業(yè)的情況，人社部門將開展排查行動，以加工制造、建筑施工等勞動密集型企業(yè)、經(jīng)營困難小微企業(yè)為重點，特別是針對城鄉(xiāng)結(jié)合部無照經(jīng)營作坊、屢次違法企業(yè)等，按要求做好企業(yè)欠薪監(jiān)控工作。
而對因工資引發(fā)的勞動爭議已開通“綠色通道”，各級人社部門將按照“快立、快調(diào)、快審、快結(jié)”原則，簡化辦案程序，對人均涉案金額1000元以上的工資集體爭議案件，實行領(lǐng)導(dǎo)掛牌督辦。
標(biāo)簽： 社會
