根據(jù)省人社廳和財(cái)政局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于2013年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（遼人社發(fā)[2013]10號(hào)），今年我省企業(yè)退休人員第九次基本養(yǎng)老金調(diào)整從今年1月1日起開(kāi)始兌現(xiàn)。人社部門(mén)要求，4月份將把當(dāng)月和前3個(gè)月的增加額補(bǔ)發(fā)到位。

此次企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整范圍是2012年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)的企業(yè)退休（職）人員（包括已納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定范圍內(nèi)的建國(guó)前參軍的退休老工人）。

“剛?cè)ゲ榱斯べY卡，這個(gè)月多出788元，是不是漲工資的錢(qián)到了？”4月21日，本報(bào)接到沈陽(yáng)市民周女士的電話，說(shuō)出了她對(duì)今年養(yǎng)老金上漲標(biāo)準(zhǔn)的困惑：“去年沒(méi)到70周歲，漲了207元；今年加上70歲老人的20元補(bǔ)助，才漲了197元，這養(yǎng)老金到底咋個(gè)漲法？”

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在調(diào)整范圍內(nèi)的退休（職）人員，符合繳費(fèi)年限要求（含視同，不含特殊工種折算年限），每滿1年（不足1年按1年計(jì)算），每人每月增加2元。

按退休時(shí)間不同，具體細(xì)分為6檔（詳見(jiàn)圖表）。

在此基礎(chǔ)上，根據(jù)年齡、職稱等不同，養(yǎng)老金分別再做相應(yīng)增加。其中，符合國(guó)人部發(fā)[2006]61號(hào)文件規(guī)定范圍內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，每人每月再增加5元。2012年12月31日前，年滿70（含）不滿80周歲的退休人員，每人每月再增加20元；年滿80（含）周歲以上的退休人員，每人每月再增加50元。

企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部增加養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)養(yǎng)老金總額低于省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)月人均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)。

退休前擔(dān)任正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)（含高級(jí)技師）的退休科技人員，與事業(yè)單位同期同條件人員比對(duì)后確定增資額度，每人每月最高再增加450元；退休前擔(dān)任副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)（含高級(jí)技師）的退休科技人員，與事業(yè)單位同期同條件人員比對(duì)后確定增資額度，每人每月最高再增加400元。按照規(guī)定，上述退休人員增資時(shí)，對(duì)差額部分不足450元、400元的，按其實(shí)際差額增加基本養(yǎng)老金；本人月領(lǐng)取的統(tǒng)籌內(nèi)養(yǎng)老金與統(tǒng)籌外養(yǎng)老金之和達(dá)到或超過(guò)本地區(qū)事業(yè)單位同期同條件人員退休費(fèi)數(shù)額的，不再傾斜。

我們以來(lái)電咨詢的周女士為例，周女士1942年10月出生，1964年參加工作，1995年退休，工齡32年（不滿1年按1年計(jì)算）。按照2013年養(yǎng)老金調(diào)整方案，她上漲的工資=32（繳費(fèi)年限）×2（按照工齡每月增加部分）+113（1954年1月1日以后參加工作、2005年12月31日前退休的人員）+20元（2012年12月31日前，年滿70不滿80周歲的退休人員）=197元。加上她上年1444元的月工資，經(jīng)過(guò)第九次上調(diào)，她今年每月能拿到1641元的養(yǎng)老金。

“五七家屬工”養(yǎng)老金單獨(dú)調(diào)整

20世紀(jì)60年代至80年代末，在我省各類(lèi)行業(yè)的國(guó)有企業(yè)，或國(guó)有企業(yè)創(chuàng)辦的集體性質(zhì)企業(yè)從事生產(chǎn)自救、輔助性生產(chǎn)崗位工作的“五七工”、“家屬工”（以下簡(jiǎn)稱“五七家屬工”），由于歷史原因未取得正式職工身份，未能參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)者，從2011年11月1日起納入當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍。

“五七家屬工”基本養(yǎng)老金調(diào)整：“五七家屬工”每人每月增加基本養(yǎng)老金55元，其中2011年12月31日前納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，每人每月再增加基本養(yǎng)老金50元。“五七家屬工”符合下列條件的，分別再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：2012年12月31日前，年齡滿70周歲（含70周歲）不滿80周歲的，每人每月增加20元；年齡滿80周歲（含80周歲）以上的，每人每月增加50元。其中2011年12月31日前納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，年齡滿70周歲（含70周歲）不滿80周歲的，每人每月再增加30元；年齡滿80周歲（含80周歲）以上的，每人每月再增加80元。