最新的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險政策。據(jù)介紹，新政策的主要內(nèi)容有：調(diào)整個人賬戶規(guī)模。從2006年1月1日起，參保人員個人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11％調(diào)整為8％，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。逐步做實個人賬戶。從2006年1月1日起逐步做實個人賬戶。2006年按3％起

步做實，以后每年提高做實一個百分點至5％。今后，視我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金征繳和財政收入的狀況，再決定是否繼續(xù)提高做實比例。

據(jù)了解，從2006年1月1日起，基本養(yǎng)老金按以下辦法計發(fā)：一、1996年1月1日后參加工作、2006年1月1日后退休、繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。二、1996年1月1日前參加工作、2006年1月1日后退休且繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再增加過渡性養(yǎng)老金。三、2005年底以前已經(jīng)退休的人員，仍按國家和省原來的規(guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老金，并執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。

另悉，從2006年1月1日起，城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員的繳費基數(shù)統(tǒng)一為全省上年度在崗職工月平均工資，繳費比例調(diào)整為20％，其中8％計入個人賬戶，退休后統(tǒng)一按新辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金。