企業(yè)退休養(yǎng)老金怎么計(jì)算退休分為很多種，正常到齡退休、特殊工種退休、病退等，對于不同的退休緣由，養(yǎng)老金的發(fā)放也有所不同，尤其是養(yǎng)老金的計(jì)算方式會有區(qū)別。我們知道企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金由4部分組成，分別是基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金，下面就分別看看不同的退休人員養(yǎng)老金是怎么計(jì)算的。

法定到齡退休養(yǎng)老金怎么計(jì)算？

基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。

個人帳戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。

過渡性養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)以本人的指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。平均繳費(fèi)工資指數(shù)低于1的，按1計(jì)算。

過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。

參保人員達(dá)到退休年齡，繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的，養(yǎng)老金一次性結(jié)算，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系。一次性養(yǎng)老金領(lǐng)取額按下列公式計(jì)算：

一次性養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計(jì)儲存額＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×繳費(fèi)年限