湖州2014退休養(yǎng)老金調整方案記者從湖州市人力資源和社會保障局獲悉，湖州市將從2014年1月1日起對2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(退職)的企業(yè)退休(退職)人員增加基本養(yǎng)老金。

據了解，2014年是我國連續(xù)第十次增加企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。本次基本養(yǎng)老金調整將繼續(xù)采取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法。其中，普調由兩部分組成：第一部分按政策統一的調整標準：退休每人119元/月，退職每人100元/月；第二部分按退休(退職)人員本人繳費年限(含視同繳費年限，下同)長短確定：繳費年限每滿1年(不滿1年按1年計算)，每月增加5元。在普遍調整的基礎上，對1953年底前參加工作的退休(退職)人員，按繳費年限滿30年及以上、滿20年不滿30年、不滿20年分別增發(fā)每月70元、60元、50元；對2013年底前男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上人員，每人每月增發(fā)30元。

養(yǎng)老金調整后【個人社保查詢】，湖州市市區(qū)9.9萬名企業(yè)退休(職)人員月人均可增加養(yǎng)老金256元，月人均養(yǎng)老金水平將達到2415元(含150元社區(qū)綜合補貼)。為盡快將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位，目前市社保局正在抓緊實施，3月底前可將1至3月份補發(fā)額和4月份養(yǎng)老金一并放發(fā)給廣大退休(職)人員