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公立醫(yī)院福建“放手”醫(yī)院用人;;高層次人才可享受“優(yōu)待

2016-11-18 08:00:11 無憂保
    為推進(jìn)公立醫(yī)院改革,福建省大刀闊斧落實(shí)醫(yī)院用人自主權(quán),建立衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任組織,由《福建省屬公立醫(yī)院衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制改革實(shí)施辦法》作為法規(guī)支撐。在衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)基本任職條件的基礎(chǔ)上,自主設(shè)定聘任條件,在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi),自主聘任衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
    醫(yī)院成立聘任委員會、評定委員會、科室考核推薦組三級聘任組織。醫(yī)院聘委會負(fù)責(zé)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作;醫(yī)院評定委員會負(fù)責(zé)對應(yīng)聘高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的學(xué)術(shù)水平和技術(shù)能力進(jìn)行評議,并提出具體的推薦意見或建議;科室考核推薦組主要負(fù)責(zé)對本科室應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、學(xué)歷和專業(yè)資歷等基本任職條件進(jìn)行考核,并根據(jù)考核結(jié)果,向醫(yī)院評定委員會和聘委會推薦衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)擬聘人選。
    《辦法》強(qiáng)調(diào),對于不能履行崗位職責(zé)、未完成醫(yī)院額定基本工作任務(wù),或未達(dá)到規(guī)定工作要求的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員,醫(yī)院不得續(xù)聘或聘其擔(dān)任高一級職務(wù)。
    同時,市財(cái)政安排衛(wèi)生專項(xiàng)資金,用于實(shí)施突出貢獻(xiàn)專家激勵、醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人才引進(jìn)、中青年骨干人才培養(yǎng)和高級管理人才能力提升4個高層次衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)項(xiàng)目,對引進(jìn)緊缺急需的關(guān)鍵崗位特殊高層次衛(wèi)生人才,允許市屬公立醫(yī)院通過協(xié)商方式,另行給予補(bǔ)助,并可協(xié)商采取年薪制、協(xié)議工資制等方式。
    從在榕省屬醫(yī)療衛(wèi)生單位調(diào)入的高層次人才,落地福州的可優(yōu)先享受除引進(jìn)人才外的其他人才優(yōu)惠政策。福清衛(wèi)生學(xué)校爭取升格為醫(yī)學(xué)高職院校。市屬公立醫(yī)院引進(jìn)高層次人才可按《福州市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才住房保障辦法》享受住房待遇。每年市財(cái)政安排不少于200萬元作為公立醫(yī)院科研和人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)。

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