日前，記者從長春市社保局獲悉，我市積極落實企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作，為全市2014年12月31日前已參加基本養(yǎng)老保險并按規(guī)定已辦理企業(yè)退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休人員調(diào)整養(yǎng)老保險待遇。4月25日前，市社保局將集中進行與養(yǎng)老金上調(diào)有關(guān)的計算機程序調(diào)整、測試、審核等相關(guān)工作，在此期間暫停辦理新退休人員養(yǎng)老金核定業(yè)務(wù)，4月25日左右調(diào)整后的4月份養(yǎng)老金將與1月至3月補發(fā)的調(diào)待養(yǎng)老金同時發(fā)放到位。

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截至目前，全國已有近20個省區(qū)市對外公布2015年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案。其中，上調(diào)后的北京市企退人員平均養(yǎng)老金水平達到3355元，位居首位。

在這些省區(qū)市中，天津、青海、新疆、北京、甘肅、江蘇、云南公布了調(diào)整后的企退人員基本養(yǎng)老金的平均水平，分別為：2525元、2910元、2500元、3355元、2168元、2460元和1971元。

今年1月15日，人力資源和社會保障部發(fā)布消息稱，2015年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金將再提高10%，預(yù)計將近8000萬退休人員受益。

根據(jù)國家人力資源社會保障部、財政部有關(guān)文件精神，今年我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的普調(diào)辦法仍由固定額、與本人繳費年限掛鉤和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成，這一辦法既鼓勵多繳多得、長繳多得，又可以合理控高抬低、防止差距過大，較好體現(xiàn)了公平與效率相結(jié)合的原則。