近日，青海省人力資源社會保障廳等4部門聯(lián)合印發(fā)《青海省失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定職工就業(yè)崗位實施辦法》，在企業(yè)實施兼并重組期間，凡依法參加失業(yè)保險，且采取多種措施不裁員、少裁員、穩(wěn)定就業(yè)崗位的，由失業(yè)保險基金給予穩(wěn)崗補貼，執(zhí)行期至2020年。

《實施辦法》規(guī)定，在調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構過程中，企業(yè)實施兼并重組、化解過剩產(chǎn)能、淘汰落后產(chǎn)能期間，凡依法參加失業(yè)保險，繳納失業(yè)保險費，且采取多種措施不裁員、少裁員、穩(wěn)定就業(yè)崗位的，由失業(yè)保險基金給予穩(wěn)崗補貼。補貼標準按企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%撥付，主要用于企業(yè)職工生活補助、繳納社會保險費、轉(zhuǎn)崗培訓、技能提升培訓等。

據(jù)悉，2014年青海190戶中小微企業(yè)享受穩(wěn)崗補貼820萬元，穩(wěn)定就業(yè)崗位3030個。青海規(guī)定：凡依法參加失業(yè)保險，繳納失業(yè)保險費一年以上的小微企業(yè)和列入政府千家中小微企業(yè)培育工程的中型企業(yè)，可從失業(yè)保險基金中給予一定的崗位補貼：企業(yè)開展在崗職工培訓給予培訓總?cè)藬?shù)的50%、補貼期限最長不超過4個月、補貼標準為每人每月600元的培訓補貼；企業(yè)年內(nèi)無較大裁員行為的給予實際參保職工人數(shù)的30%、補貼期限最長不超過6個月、補貼標準為每人每月530元的崗位補貼。