“愛(ài)軍、文軍這倆醫(yī)生真不賴(lài)，我們有個(gè)頭疼腦熱的，只要打個(gè)電話(huà)，不管刮風(fēng)下雨，還是大雪封山，他們都會(huì)上山來(lái)給俺瞧病?！痹诎碴?yáng)縣都里鄉(xiāng)盤(pán)金垴村的南嶺片，70多歲的劉喜林和王枝只兩位老人緊緊抓住安陽(yáng)縣衛(wèi)生局局長(zhǎng)李慶祥的手說(shuō)。

　　都里鄉(xiāng)許家灘村是出了名的特困山村。該村衛(wèi)生所有兩名醫(yī)生，一個(gè)叫王愛(ài)軍，另一個(gè)叫郭文軍，承擔(dān)著許家灘、楊家河、盤(pán)金垴3個(gè)行政村內(nèi)約800人的醫(yī)療保健工作。20多年來(lái)，他們背著藥箱踏遍了附近的山山水水，騎壞了4輛摩托車(chē)，磨壞了200多雙鞋。他們無(wú)怨無(wú)悔地守衛(wèi)在山區(qū)防病、治病第一線(xiàn)。

　　如何解決鄉(xiāng)村醫(yī)生人才匱乏、待遇偏低、工作環(huán)境較差差等問(wèn)題，成為了本次安陽(yáng)縣醫(yī)療衛(wèi)生管理體制改革的重點(diǎn)和難點(diǎn)。

　　安陽(yáng)市衛(wèi)生局局長(zhǎng)周修子建議，村醫(yī)的待遇要市場(chǎng)化，首先要保證農(nóng)民的身份不變，采取鄉(xiāng)里聘用、交叉適用、合同管理的方式?！跋Ｍ麌?guó)家能夠加大對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的投入，給予村醫(yī)政策上的保證和出路，就像大學(xué)生村官一樣?！敝苄拮诱f(shuō)。

　　截至目前，安陽(yáng)縣縣鄉(xiāng)一體化已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了全覆蓋，下一步要實(shí)施縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化、完善人才引進(jìn)培養(yǎng)機(jī)制，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇，探索公立醫(yī)院法人治理機(jī)構(gòu)改革等工作。

　　“年底前要在個(gè)別地區(qū)進(jìn)行“縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化”試點(diǎn)，爭(zhēng)取明年年底前開(kāi)始大范圍推廣?！崩顟c祥對(duì)記者表示。

　　針對(duì)村衛(wèi)生室人才匱乏、上下流動(dòng)受限，村醫(yī)積極性不高，村衛(wèi)生室管理與縣、鄉(xiāng)兩級(jí)脫節(jié)，網(wǎng)底環(huán)節(jié)薄弱等情況，安陽(yáng)縣縣委書(shū)記徐慧前說(shuō)，要解決好鄉(xiāng)村醫(yī)生問(wèn)題，就要讓“土醫(yī)生”“洋”起來(lái)。

　　今年5月，徐慧前召開(kāi)了安陽(yáng)縣有史以來(lái)規(guī)模最大的千名鄉(xiāng)村醫(yī)生大會(huì)。為鼓勵(lì)千名村醫(yī)，徐慧前提出了3點(diǎn)保障：一是提高鄉(xiāng)村醫(yī)生政治待遇;二是提高鄉(xiāng)村醫(yī)生經(jīng)濟(jì)待遇;三是改善鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)環(huán)境。

　　李慶祥則認(rèn)為，安陽(yáng)縣醫(yī)改實(shí)施兩年以來(lái)，醫(yī)療衛(wèi)生狀況在明顯改善的同時(shí)，也面臨著許多難點(diǎn)：

　　一是集團(tuán)運(yùn)作的理論和操作水平有待于提高;

　　二是信息化水平較低。實(shí)施縣鄉(xiāng)村一體化改革，需要信息化支持，包括農(nóng)村衛(wèi)生室信息化管理。目前我們準(zhǔn)備規(guī)劃建設(shè)信息中心，建立區(qū)域衛(wèi)生平臺(tái)，并形成電子政務(wù)、電子業(yè)務(wù)。