近日，市就業(yè)管理處走訪各人力社保所(分局)，進(jìn)行年度工作任務(wù)對(duì)接，包括失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面、秋季招聘會(huì)、技能培訓(xùn)、就業(yè)援助等方面工作。

失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作是重中之重，也是“最難啃的骨頭”。從走訪情況來(lái)看，個(gè)別企業(yè)負(fù)責(zé)人及員工失業(yè)保險(xiǎn)參保意識(shí)不強(qiáng)。養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)有著“看得見(jiàn)、摸得著”的現(xiàn)實(shí)利益，而失業(yè)保險(xiǎn)只是針對(duì)被動(dòng)失業(yè)者，在受眾數(shù)量、享受金額、享受時(shí)限上可比性相對(duì)很小，加上絕大部分用工單位和務(wù)工人員都希望保持穩(wěn)定的用工、務(wù)工環(huán)境，因此，用工單位及務(wù)工人員都缺乏失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。

走訪中，市就業(yè)管理處與各人力社保所(分局)工作人員不斷探討工作方法，進(jìn)一步理清思路。2015年1月1人起，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率統(tǒng)一由3%降至2%，市就業(yè)管理處密切關(guān)注省廳出臺(tái)的關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作的新文件，將文件精神落實(shí)到工作實(shí)處，增大失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼惠及范圍，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，并加大政策宣講力度，將最新的優(yōu)惠政策送進(jìn)企業(yè)，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)參保積極性。走訪后，失業(yè)保險(xiǎn)股通過(guò)認(rèn)真排查，督促企業(yè)依法參保，做到應(yīng)保盡保。