小王是X公司人事部門的員工，負(fù)責(zé)整個公司員工社保費的繳納，同時，她也是一名孕婦，寶寶還有幾個月就要出生了。聽聞《廣州市職工生育保險實施辦法》已經(jīng)出臺，小王急忙撥通了地稅部門12366-2咨詢熱線。

據(jù)咨詢?nèi)藛T介紹，新政以下幾點變化涉及單位義務(wù)和個人待遇，請各位參保人密切關(guān)注：

一、《廣州市職工生育保險實施辦法》第七條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)按本單位上月全部在職職工工資總額的0.85%的比例，按月繳納生育保險費”，用人單位由原來的按上年度職工工資總額的月平均數(shù)改為按本單位上月全部在職職工工資總額為繳費基數(shù)申報繳納生育保險費。

二、《廣州市職工生育保險實施辦法》第九條規(guī)定：本市生育保險待遇項目包括生育醫(yī)療費用(含生育的醫(yī)療費用和計劃生育手術(shù)的醫(yī)療費用)和生育津貼。原政策中的“男配偶看護(hù)假期工資”將聯(lián)同獨生子女獎勵35天產(chǎn)假和晚婚晚育獎勵15天產(chǎn)假的生育津貼將由用人單位負(fù)責(zé)支付。

三、《廣州市職工生育保險實施辦法》第十六條規(guī)定：參保人參加本市生育保險累計繳費未滿1年的，用人單位應(yīng)當(dāng)在其累計繳費滿12個月之后的1 年內(nèi)，向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請支付生育津貼。取消了舊政策中必須累計參保滿一年才能享受待遇的規(guī)定。

新政策同時擴(kuò)大了生育保險保障的人群范圍，男職工未就業(yè)配偶、在本市合法就業(yè)的外籍人員、失業(yè)人員、退休人員及失去用人單位依托的參保人等五類人群，均可享受生育保險待遇。

區(qū)地稅提醒，《廣州市職工生育保險實施辦法》將從2015年10月1日起實施。繳費單位和繳費人如需要了解此次新政的具體內(nèi)容，可致電廣州市人力資源和社會保障局咨詢熱線12333或廣州地稅納稅服務(wù)熱線12366-2咨詢。