1、養(yǎng)老保險的概念：

養(yǎng)老保險是指國家通過立法強制實施的，在勞動者達到法定年齡后，由國家和社會提供物質(zhì)幫助，以保證勞動者老年基本生活的一種社會保險制度。

2、養(yǎng)老保險的法律特征：

（1）養(yǎng)老保險以保障老年生活安全為目的；

（2）養(yǎng)老保險的保障對象是勞動者；

（3）養(yǎng)老保險針對的社會風(fēng)險是人們在年老喪失勞動能力時生活不能維持的風(fēng)險；

（4）養(yǎng)老保險是適用范圍最廣泛的社會保險項目；

（5）養(yǎng)老保險是時間跨度最長的社會保險項目。

3、養(yǎng)老保險的保障對象：

2010年，《社會保險法》頒布，根據(jù)《社會保險法》中關(guān)于養(yǎng)老保險的相關(guān)規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險。無雇主的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務(wù)院規(guī)定。國家建立和完善新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度。隨著《社會保險法》的實施，我國養(yǎng)老保險的保障對象將逐步擴大到全體公民。

4、養(yǎng)老保險基金的來源：

（1）企業(yè)繳納養(yǎng)老保險費，比例為工資總額的20%；

（2）職工個人繳納養(yǎng)老保險費，比例是個人繳費工資的8%；

（3）國家的財政補貼，承擔(dān)養(yǎng)老保險費收不抵支的部分。

5、養(yǎng)老保險待遇的給付：

（1）退出勞動領(lǐng)域。養(yǎng)老保險的目的就是為了保障因年老推出勞動領(lǐng)域而喪失勞動收入時的基本生活，所以勞動者退出勞動領(lǐng)域，終止了收入，才能享受基本養(yǎng)老保險待遇，這是國際公認(rèn)的準(zhǔn)則。

（2）年齡條件。我國規(guī)定的退休年齡為，男性年滿60周歲，女干部年滿55周歲、女工人年滿50周歲。

（3）繳費年限。《社會保險法》規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以繳費至滿15年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。

6、養(yǎng)老保險待遇的標(biāo)準(zhǔn)：

基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲蓄存額除以記發(fā)月數(shù)，記發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

7、養(yǎng)老保險待遇的發(fā)放：從1999年開始，我國在全國范圍內(nèi)開展了推進養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作，由社會保險機構(gòu)委托銀行、郵局等機構(gòu)發(fā)放養(yǎng)老金。