國(guó)務(wù)院法制辦昨天全文公布《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例（征求意見(jiàn)稿）》，并就此征求社會(huì)各界意見(jiàn)。征求意見(jiàn)稿參照國(guó)際勞工組織公約的規(guī)定，將女職工產(chǎn)假由90天增至14周。同時(shí)細(xì)化流產(chǎn)假期，規(guī)定女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，產(chǎn)假不少于2周；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，產(chǎn)假不少于6周。對(duì)于生育或流產(chǎn)的女職工，征求意見(jiàn)稿規(guī)定其工資、生育津貼及醫(yī)療費(fèi)用，分別由兩種方式支付。征求意見(jiàn)稿還對(duì)女職工的禁忌勞動(dòng)范圍做了細(xì)化。

產(chǎn)假增加8天流產(chǎn)假期細(xì)化

產(chǎn)假天數(shù)

產(chǎn)假由90天增至“不少于14周”，其中產(chǎn)前可以休假2周。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假2周；生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假2周。

國(guó)務(wù)院法制辦表示，現(xiàn)行的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》自1988年發(fā)布施行以來(lái)，對(duì)解決女職工在勞動(dòng)中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，保護(hù)其健康，發(fā)揮了重要作用。鑒于我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際情況，為了更好地保護(hù)女職工的身體健康，2008年2月，原勞動(dòng)保障部、全國(guó)總工會(huì)將《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例（修訂草案）》（送審稿）報(bào)請(qǐng)國(guó)務(wù)院審議。國(guó)務(wù)院法制辦在聽(tīng)取有關(guān)部門(mén)、地方意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，經(jīng)反復(fù)研究、論證、修改，形成征求意見(jiàn)稿。根據(jù)《勞動(dòng)法》第七章關(guān)于對(duì)女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，將條例名稱改為《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例》。

對(duì)于產(chǎn)假天數(shù)，征求意見(jiàn)稿參照國(guó)際勞工組織公約的規(guī)定，將產(chǎn)假由90天增至“不少于14周”，其中產(chǎn)前可以休假2周。“難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假2周；生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假2周。”

標(biāo)簽：   產(chǎn)假