鄭州工傷認定程序是什么？

1、企業(yè)應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起，30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)人力資源和社會保障行政部門提出工傷認定申請。

2、用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)人力資源和社會保障行政部門提出工傷認定申請的，工傷職工或其直系親屬、工會組織在工傷事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)人力資源和社會保障行政部門提出工傷認定申請。

提交的材料

1、申請人填寫《工傷認定申請表》；

2、單位法人執(zhí)照或營業(yè)執(zhí)照（復(fù)印件）；

3、工傷職工的身份證復(fù)印件；

4、勞動合同（復(fù)印件）或者其他建立勞動關(guān)系的有效證明；

5、醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）；

6、工傷事故報告、證人證言；

7、其他相關(guān)證明材料。

工傷的認定

市人力資源和社會保障行政部門接到上述材料后，可根據(jù)需要進行調(diào)查取證，在60日內(nèi)做出是否認定為工傷的決定。