2014年東營企業(yè)退休人員 養(yǎng)老金調整工作完成10日，記者從東營市人社局獲悉，根據省人力資源社會保障廳、省財政廳《關于2014年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》文件要求，東營市人力資源社會保障部門近期完成了企業(yè)退休人員2014年養(yǎng)老金待遇調整工作。增加的待遇將隨6月份養(yǎng)老金一并發(fā)放至退休人員銀行卡。

月人均養(yǎng)老金達2118.1元

據了解，這次基本養(yǎng)老金調整范圍為2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休、退職人員(不含按勞人險【1983】3號文件規(guī)定辦理退休的建國前老工人)。

這次調整待遇，1-5月份新增加的養(yǎng)老待遇將隨6月份養(yǎng)老金劃入退休人員的養(yǎng)老金存折中，從7月份起新增的養(yǎng)老待遇將隨當月養(yǎng)老金正常發(fā)放。這是東營從2005年以來連續(xù)第十次為企業(yè)退休人員上調養(yǎng)老金待遇。

據統計，人力資源社會保障部門今年共為全市19159名企業(yè)退休(職)人員調整養(yǎng)老金，其中70周歲以上高齡人員3955人，建國前參加工作的薪金制人員4人，月人均增加養(yǎng)老金277.6元，提高待遇后月人均養(yǎng)老金達到2118.1元，調整待遇全年增加支出6382.3萬元。

普遍調整與適當傾斜相結合

這次調整養(yǎng)老金，實行“普遍調整與適當傾斜相結合”的辦法。

普遍調整分兩個部分，第一部分退休人員按每人每月170元增加，退職人員按每人每月136元增加。第二部分按退休(退職)人員2013年12月份本人月基本養(yǎng)老金的4.8%增加?！芭e例來說，某退休人員的養(yǎng)老金，先增加170元的固定部分，再增加按照上年12月份本人基本養(yǎng)老金的4.8%計算出的錢數?！睎|營市人社局企業(yè)養(yǎng)老保險科工作人員告訴記者。

在普遍調整的基礎上，對下列人員進行傾斜。

1949年1月1日至9月30日期間參加革命工作、享受當地人民政府制定的薪金制待遇的退休人員，每人每月提高100元。

2013年12月31日前年滿70周歲以上的退休(退職)人員。按年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲三個年齡段，每人每月分別提高30元、50元和90元。其中，2013年1月1日至12月31日期間剛達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高220元、130元和240元。

需要注意的是，同時符合上述兩項條件的退休人員，待遇可重復享受。

企業(yè)退休的省部級以上勞動模范(包括按規(guī)定享受省部級以上勞動模范和先進工作者待遇的)調整基本養(yǎng)老金后，養(yǎng)老金水平低于統籌所在市退休人員養(yǎng)老金平均水平的，補足到平均水平。“需要補足的標準由省廳統一制定，我們會在標準發(fā)布之后進行補齊。”市人社局企業(yè)養(yǎng)老保險科工作人員稱。

此外，根據省人社廳有關文件要求，對2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休軍轉干部，按每人每月50元提高基本養(yǎng)老金。

“五七工”、“家屬工”

月人均增加135元(雙主)

本報6月10日訊(記者 崔立慧 通訊員 劉學強 馬金花) 10日，記者從東營市人社局獲悉，根據省人力資源社會保障廳、財政廳文件規(guī)定和市委市府統一部署，近期東營市人力資源社會保障部門完成了2014年未參保集體企業(yè)退休人員調整待遇工作。這是東營市從2013年以來連續(xù)第二次為“五七工”、“家屬工”上調養(yǎng)老金待遇，增加的待遇將隨6月份養(yǎng)老金一并發(fā)放至退休人員銀行卡。

這次調整范圍為2013年12月31日前，按照《山東省人民政府辦公廳轉發(fā)省人力資源社會保障廳省財政廳關于解決城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題的實施意見的通知》等有關規(guī)定，辦理一次性補繳參保手續(xù)并按月領取養(yǎng)老金的人員。

據了解，本次待遇調整方案是依據參保人繳費檔次標準，按固定額提高養(yǎng)老金水平。

其中，按規(guī)定的一檔標準繳費的，每人每月增加88元;按規(guī)定的二檔標準繳費的，每人每月增加72元;按規(guī)定的三檔標準繳費的，每人每月增加56元。在按照繳費檔次增加養(yǎng)老金后，每人每月再提高50元?！霸偬岣叩倪@50元，是對養(yǎng)老金偏低的退休人員進行的適當傾斜?！笔腥松缇制髽I(yè)養(yǎng)老保險科工作人員告訴記者。

同時，對在2013年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲(以補繳納入統籌時認定的出生年月計算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的退休人員，每人每月再分別提高30元、50元和90元。

據統計，今年全市有3462名未參保集體企業(yè)退休人員調整提高養(yǎng)老金，其中2660人按每人每月88元標準提高養(yǎng)老金，275人按每人每月72元標準提高養(yǎng)老金，527人按每人每月56元標準提高養(yǎng)老金，月人均增加135元，全年增加養(yǎng)老金支出560.2萬元。（