用人單位須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請；用人單位不申請，受傷害的職工或者其近親屬、工會組織須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請。

該規(guī)定適用于在深圳市行政區(qū)域內(nèi)注冊登記的各類企業(yè)的傷（亡）職工；在深圳市生產(chǎn)經(jīng)營，但注冊地不在深圳市的未參加工傷保險的用人單位的傷（亡）職工。

具體辦事程序為：

工傷保險部門根據(jù)申請人提交的材料出具《收件回執(zhí)》；如材料不齊的，出具《補齊材料告知書》；材料基本收齊后，如申請人為受傷害的職工或者其近親屬、工會組織，工傷保險部門應(yīng)向用人單位發(fā)出《關(guān)于傷亡事故調(diào)查處理的通知》，核對有關(guān)情況；收到用人單位書面回復(fù)后，如雙方有爭議，工傷保險部門應(yīng)進行調(diào)查、核實；申請人提交材料齊全并核實后，工傷保險部門對符合受理條件的予以受理，出具《受理通知書》；對不符合受理條件的，出具《不予受理決定書》；工傷保險部門自正式受理之日起60日內(nèi)作出工傷認定的書面決定，并于20個工作日內(nèi)送達申請工傷認定的職工或者其近親屬、工會組織以及該職工所在單位。