2014年海南企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)最新消息，退休職工養(yǎng)老金增資10%，企退人員養(yǎng)老金調(diào)整采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜的方法，并確保增加的養(yǎng)老金及時(shí)發(fā)放到位。

近日，經(jīng)國(guó)家人社部、財(cái)政部同意，海南省政府辦公廳下達(dá)通知，從2014年1月起調(diào)整企業(yè)退休人員(含企業(yè)化管理的事業(yè)單位)基本養(yǎng)老金，此次調(diào)整保持整體10%增幅不變。

此次調(diào)整采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜的辦法。普遍調(diào)整：一是對(duì)2013年12月31日前已辦理退休手續(xù)的人員，每人每月增加70元基本養(yǎng)老金，退職人員每人每月增加42元退職生活費(fèi)。二是每繳費(fèi)1年(含視同繳費(fèi)的實(shí)際工作年限，不含特殊工種的折算工齡，不滿(mǎn)1年算1年)，每月補(bǔ)助3元(去年為1元)。體現(xiàn)了“多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金”的激勵(lì)約束機(jī)制。

在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)高齡退休人員適當(dāng)傾斜。在2013年12月31日前年滿(mǎn)70周歲至79周歲的企業(yè)退休(職)人員，每人每月再增加40元(去年為20元);80周歲及以上的，每人每月再增60元(去年為40元)。

目前，海南省人力資源社會(huì)保障等有關(guān)部門(mén)和單位正在抓緊落實(shí)省政府的要求，確保及時(shí)將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到企業(yè)退休人員手中。