0571-22931819
問題：參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員范圍是哪些？
答：包括以下人員：
按公務(wù)員法管理的單位及其編制內(nèi)的工作人員；
參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）及其編制內(nèi)的工作人員；
公益一、二類事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制管理規(guī)定確定參保人員范圍。對(duì)于編制管理不規(guī)范的單位，要先清理規(guī)范，待確定工作人員身份后再納入相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度；
編制外人員應(yīng)依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；
對(duì)于目前劃分為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類，但尚未轉(zhuǎn)企改制到位的事業(yè)單位，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的仍繼續(xù)參加。尚未參加的，暫參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，待其轉(zhuǎn)企改制到位后，按規(guī)定納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍，具體辦法按國(guó)家和我省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
問題：已參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的事業(yè)單位工作人員是否要建立職業(yè)年金制度？
答：不建立。可依據(jù)企業(yè)年金辦法建立企業(yè)年金制度。
問題：當(dāng)前，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)包括哪些項(xiàng)目？
答：機(jī)關(guān)單位計(jì)算養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金繳費(fèi)基數(shù)的工資項(xiàng)目包括：基本工資（職務(wù)+級(jí)別）、規(guī)范后津貼補(bǔ)貼（工作性津貼、生活性補(bǔ)貼、改革性補(bǔ)貼）、年終一次性獎(jiǎng)金、國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目中納入退休待遇的項(xiàng)目（目前僅有艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、警銜津貼、海關(guān)津貼、高海拔折算工齡補(bǔ)貼四項(xiàng)）。
事業(yè)單位計(jì)算養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金繳費(fèi)的工資項(xiàng)目包括：基本工資（崗位+薪級(jí)）；績(jī)效工資（基礎(chǔ)性績(jī)效工資、改革性補(bǔ)貼、按基礎(chǔ)性績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)折算的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資和一個(gè)月基本工資額度），不包含“暫予保留的高出部分”，其中事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資=基礎(chǔ)性績(jī)效工資/0.7(0.6、0.5)×0.3(0.4、0.5)；國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目中納入退休待遇的項(xiàng)目（目前僅有艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、特級(jí)教師津貼、高海拔折算工齡補(bǔ)貼三項(xiàng)）。
問題：2013年內(nèi)從企業(yè)調(diào)入或新招錄人員，即2013年在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作時(shí)間或領(lǐng)取工資不足12個(gè)月人員，其2014年月繳費(fèi)工資基數(shù)如何確定？
答：以其2013年的實(shí)領(lǐng)繳費(fèi)工資總額/實(shí)領(lǐng)月數(shù)而得。
問題：2014年10月至2014年12月期間新招錄人員，其沒有2013年領(lǐng)取工資記錄，2014年繳費(fèi)工資基數(shù)如何確定？
答：以其2014年起薪月的繳費(fèi)工資項(xiàng)目合計(jì)而得。
問題：“養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職業(yè)年金應(yīng)扣金額”如何計(jì)算？
答：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員從2014年10月1日開始繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和職業(yè)年金。
單位和個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金的工資基數(shù)一致。
當(dāng)年的月繳費(fèi)工資基數(shù)按本人上年度的月繳費(fèi)工資項(xiàng)目計(jì)。
本人上年度的月繳費(fèi)工資=該年度個(gè)人12個(gè)月的繳費(fèi)工資總額÷12
2014年10-12月
1.養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)扣金額=2013年個(gè)人12個(gè)月的繳費(fèi)工資總額÷12×8%×3
2.職業(yè)年金應(yīng)扣金額=2013年個(gè)人12個(gè)月的繳費(fèi)工資總額÷12×4%×3
2015年1-6月
1.養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)扣金額=2014年個(gè)人12個(gè)月的繳費(fèi)工資總額÷12×8%×6
2.職業(yè)年金應(yīng)扣金額=2014年個(gè)人12個(gè)月的繳費(fèi)工資總額÷12×4%×6
2014年10月至2015年6月
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職業(yè)年金應(yīng)扣金額=上述（一）+（二）
2015年6月以后
養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職業(yè)年金應(yīng)扣金額計(jì)算辦法與上述計(jì)算方法完全一樣。
問題：“300%封頂60%保底”如何計(jì)算養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)金額？
答：國(guó)家規(guī)定，個(gè)人工資超過上年度全省在崗職工平均工資300%以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)；低于上年度全省在崗職工平均工資60%的，按上年度全省在崗職工平均工資的60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。以2014年為例：
關(guān)于“300%封頂”
2013年全省在崗職工月平均工資為3682元，若某人2013年納入計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)的月繳費(fèi)工資項(xiàng)目高于3682元3倍以上達(dá)到11046元及其以上的，其月繳費(fèi)工資只能按11046元計(jì)算：
（1）個(gè)人月養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)扣金額= 11046元×8%=883.68元
（2）個(gè)人月職業(yè)年金應(yīng)扣金額=11046元×4%=441.84元
關(guān)于“60%保底”
2013年全省在崗職工月平均工資為3682元，若某人2013年納入計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)的月繳費(fèi)工資項(xiàng)目低于3682元60%為2209.2元及其以下的，其月繳費(fèi)工資按2209.2元計(jì)算：
（1）個(gè)人月養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)扣金額=2209.2元×8%=176.74元
（2）個(gè)人月職業(yè)年金應(yīng)扣金額=2209.2元×4%=88.37元
還有一點(diǎn)需要說明的是，2015年的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有一個(gè)保底的算法，最高的限額和上面是一樣的，員工可以參考這個(gè)數(shù)據(jù)來做一個(gè)規(guī)劃。
標(biāo)簽： 養(yǎng)老金政策人社廳人社養(yǎng)老養(yǎng)老金
