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“大領(lǐng)導(dǎo)如果一出事，整個(gè)系統(tǒng)都會(huì)面臨洗牌。首當(dāng)其沖的是，工資待遇肯定會(huì)進(jìn)一步被削減?！?nbsp;王斌說?！案邔酉Ｍㄟ^這兩年的肅貪將公務(wù)員職業(yè)復(fù)歸平常，將一些懷有特殊預(yù)期的人擠出去，才能推動(dòng)改革。”在體制內(nèi)浸淫二十多年、見慣了大風(fēng)大浪的于波，從未像今天這樣想要離開這個(gè)體制。“八項(xiàng)規(guī)定”刮走了逢年過節(jié)的購(gòu)物卡，曾經(jīng)引以為傲的社會(huì)地位和面子也受到挑戰(zhàn)。
身為中部某市工商局副局長(zhǎng)，于波以前無論走哪，別人都會(huì)敬他三分，現(xiàn)在，誰(shuí)都可以調(diào)侃他一番：于局還好吧？沒進(jìn)去吧？
“既沒有利益帶入，又沒有正面形象，你覺得我繼續(xù)待著還有什么意思？”于波說，只要公務(wù)員養(yǎng)老金并軌，他就立馬辭職。
他身邊已經(jīng)有不少人在付諸行動(dòng)，其中不乏一些大的領(lǐng)導(dǎo)，比如該市建委的一位副主任去了某知名房企。在全國(guó)，也不時(shí)傳出公務(wù)員下海的零星個(gè)案：2014年3月，杭州市金融辦副主任俞勝法加盟阿里巴巴。2013年10月，全國(guó)人大信訪局副局長(zhǎng)黃力群去了一家律所。東部某市的法官出走太多，以至于政府不得不發(fā)文要求警惕法官辭職。輿論預(yù)測(cè)，繼1992年和2003年之后，中國(guó)或?qū)⒃谖磥韼啄暧瓉淼谌ü賳T下海潮。
但是在風(fēng)聲鶴唳的官場(chǎng)，更多的人像于波一樣，選擇繼續(xù)觀望，在辭與不辭之間掙扎。浙江省心理醫(yī)生趙國(guó)秋發(fā)現(xiàn)，八項(xiàng)規(guī)定推行的最近兩年里，找他看病的公務(wù)員比過去明顯增加。趙從2007年開始一直擔(dān)任浙江省“公務(wù)員心理援助項(xiàng)目”牽頭人。他主導(dǎo)的最新一項(xiàng)抽樣調(diào)查表明，“公務(wù)員心理健康水平不夠高，幸福指數(shù)不夠高，壓力比較大，職業(yè)倦怠的分?jǐn)?shù)比較高”，比2007年調(diào)研時(shí)更為嚴(yán)重。
“糖”沒了
沒完沒了的應(yīng)酬，一度令王軍這個(gè)東部某市供電局的處長(zhǎng)叫苦不迭，一開始，當(dāng)禁止吃喝的大棒揮來時(shí)，王軍還長(zhǎng)噓了一口氣：從此可以解脫了，但接二連三的規(guī)定，讓王軍很難再快樂起來。
先是每個(gè)月5萬(wàn)塊的獎(jiǎng)金不見了，接著連哈根達(dá)斯券和超市卡也取消了。前不久，電力系統(tǒng)還給所有處級(jí)干部的公車上裝了衛(wèi)星定位系統(tǒng)，這意味著如果王軍想公車私用，后臺(tái)一目了然。
“這哪是在當(dāng)官！”王軍說，他已經(jīng)很久沒敢出門吃飯了，要是非被朋友拉出去，就一定把老婆孩子捎上，以證清白。這種做法在他的官場(chǎng)朋友圈里，已經(jīng)形成一種共識(shí)。
王軍或許不知道，其他系統(tǒng)的官員面臨的監(jiān)管不比他松。記者在采訪中聽到不少這樣的例子：廣東某市官員的離任審計(jì)變成三五年審一次；在浙江某市，行風(fēng)監(jiān)督員隔三差五就上門……
“最近我們正好要搬家，辦公室有點(diǎn)亂，被監(jiān)督員看到了，立刻對(duì)我們提出批評(píng)，說公家單位要注意形象?！闭憬呈幸晃还賳T記得，上回，某單位違規(guī)發(fā)了袋大米，市里也要通報(bào)一下。
這是一條不能觸碰的高壓線。據(jù)中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站消息，截至2013年12月31日，全國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共查處2.45萬(wàn)起違反八項(xiàng)規(guī)定的案件，數(shù)以萬(wàn)計(jì)的干部因此受到處理。
烏紗難保的風(fēng)險(xiǎn)，使得每個(gè)官員都不敢掉以輕心，執(zhí)行時(shí)中央到基層由此層層加碼。王軍的領(lǐng)導(dǎo)交代：“你們私底下說話注意點(diǎn)，不該說的話不要亂講?！痹揪椭?jǐn)小慎微的官場(chǎng)，變得更加噤若寒蟬。中午到食堂吃飯，王軍發(fā)現(xiàn)大家都各吃各的，莫談國(guó)事，“就好像這些條條框框的規(guī)定對(duì)我們的影響幾乎不存在一樣”。
在上海某市直機(jī)關(guān)，正科級(jí)干部陳斌也早就嗅到了這股緊張的氣息。和所有人一樣，陳斌知道組織干部處處長(zhǎng)辭職的消息，也是通過一張A4紙大小的布告。剛剛過去的4月，這個(gè)消息像一枚炸彈，在單位里炸開了鍋。
“他已經(jīng)快五十了，又在那么重要的職位，他的離開確實(shí)有違常識(shí)?！标惐笳f，這位處長(zhǎng)的保密工作做得極好，估計(jì)一個(gè)月前就提出辭呈。而在他的視野所及，已經(jīng)離開的遠(yuǎn)不止這個(gè)處長(zhǎng)。一個(gè)實(shí)權(quán)部門的副處長(zhǎng)，去了某房企當(dāng)營(yíng)銷主管，另一個(gè)科長(zhǎng)，也在最近辦了離職手續(xù)。
出走的原因無一例外都跟福利沒了有關(guān)。以前一年到頭，陳斌所在系統(tǒng)的福利多到很少要?jiǎng)佑霉べY卡的錢：住宿有單位宿舍，吃飯有食堂，每個(gè)月還有500元的交通卡，逢年過節(jié)發(fā)的購(gòu)物卡都以5000元打底，七七八八地加起來能有個(gè)五六萬(wàn)，這差不多是他工資的一半，但現(xiàn)在過年連賀卡都不發(fā)了。
其實(shí)對(duì)于這種現(xiàn)象在有些地區(qū)還是有的。其實(shí)對(duì)于這種現(xiàn)象大家應(yīng)該朝著長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮不能只為了當(dāng)下的利益。國(guó)家對(duì)于公務(wù)員福利進(jìn)行改革目的也是為了總體群眾的利益。有些人如果覺得政策福利暫時(shí)滿足不了自己的需求也同時(shí)可以考慮購(gòu)買些商業(yè)保險(xiǎn)做補(bǔ)充。
標(biāo)簽： 養(yǎng)老金并軌公務(wù)員
