5月12日，省人力資源和社會(huì)保障廳公布，從2015年1月1日起，調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，這是我省自2005年以來(lái)連續(xù)第11次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，這意味著企業(yè)退休人員養(yǎng)老金又要上漲了。何時(shí)發(fā)放呢？昨日，記者從市社保局了解到，我市將在6月15日前補(bǔ)發(fā)1-6月份新增的養(yǎng)老金。

也就是，定額調(diào)整：每人每月增加100元；掛鉤調(diào)整：與基本養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整，從養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)際情況出發(fā)，堅(jiān)持適當(dāng)向低收入人員傾斜，適當(dāng)縮小養(yǎng)老金水平高低差距的矛盾。掛鉤調(diào)整根據(jù)本人定額調(diào)整后基本養(yǎng)老金水平不同分成八檔，1500元以下的（不含1500元），每人每月增加105元；1500元至2000元（不含2000元）的，每人每月增加85元；2000元至2500元（不含2500元）的，每人每月增加65元；2500元至3000元（不含3000元）的，每人每月增加55元；3000元至3500元（不含3500元）的，每人每月增加45元；3500元至4000元（不含4000元）的，每人每月增加35元；4000元至4500元（不含4500元）的，每人每月增加25元；4500元以上（含4500元）的，每人每月增加15元。二是與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整，繳費(fèi)年限每滿(mǎn)1年增加3元，鼓勵(lì)繳費(fèi)，體現(xiàn)多繳多得。

傾斜調(diào)整：在定額調(diào)整與掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，再對(duì)高齡人員傾斜調(diào)整，滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)80周歲、滿(mǎn)80周歲以上的高齡人員每月分別增加60元、70元，體現(xiàn)對(duì)退休早、養(yǎng)老金水平偏低的各類(lèi)群體的統(tǒng)籌照顧。

最后就是按年齡繳費(fèi)參保的人員全額參加高齡傾斜調(diào)整，按照省政府辦公廳贛府廳發(fā)〔2010〕29號(hào)、贛府廳發(fā)〔2011〕37號(hào)、38號(hào)文件有關(guān)規(guī)定，選擇一次性繳費(fèi)32500元至10000元參保的超過(guò)退休年齡人員，按照每人每月200元的標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金。同時(shí)，為進(jìn)一步完善按年齡一次性繳費(fèi)人員調(diào)待政策，更好地保障其基本生活，年滿(mǎn)70周歲的人員全額參加高齡傾斜調(diào)整。

那么企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部怎么調(diào)整呢？該工作人員說(shuō)，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部以及1953年底前參軍、后在企業(yè)退休的軍隊(duì)退役士兵在調(diào)整基本養(yǎng)老金的同時(shí)，每人每月再適當(dāng)加發(fā)生活補(bǔ)貼并隨同增加的基本養(yǎng)老金一起發(fā)放，所需資金從省級(jí)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困專(zhuān)項(xiàng)資金中安排。

養(yǎng)老金調(diào)整了，何時(shí)發(fā)放，這個(gè)問(wèn)題市民最為關(guān)注，社保局工作人員介紹，肯定會(huì)保證基本養(yǎng)老金按時(shí)發(fā)放。