基金支付從“治病”到防災(zāi)。工傷保險是為保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償。新實施的《辦法》把工傷預(yù)防的宣傳、培訓(xùn)等費用也納入工傷保險的費用支付中。倪宏說，從“治病”到防災(zāi)，目的是希望用人單位提高安全意識，減少工傷風(fēng)險，但任何單位或者個人不得將工傷保險基金用于投資運營、興建或者改建辦公場所、發(fā)放獎金，或者挪作其他用途。

工傷保險待遇告別“同傷不同價”。職工因工致殘的，工傷保險基金給予一次性傷殘補助金。如果按照相關(guān)規(guī)定與用人單位解除或終止勞動關(guān)系的，工傷保險基金還將一次性支付醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補貼。以前的工傷醫(yī)療補助金是以當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動關(guān)系時的年齡之差計算發(fā)放，如五級傷殘，每滿一年發(fā)給1.4個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY。今后，我省工傷醫(yī)療補助金統(tǒng)一按照傷殘等級發(fā)放：五級20萬元，六級16萬元，七級12萬元，八級8萬元，九級5萬元，十級3萬元。

同樣，傷殘就業(yè)補貼也統(tǒng)一按照傷殘等級發(fā)放，不再與職工的工齡掛鉤。標(biāo)準(zhǔn)為：五級：9.5萬元，六級：8.5萬元，七級：4.5萬元，八級：3.5萬元，九級：2.5萬元，十級：1.5萬元。職工因為工作原因患上職業(yè)病的，也可以申請工傷。而且患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療保險補助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)40%。

傷殘津貼不再按系數(shù)調(diào)整。因傷致殘職工除了獲得一次性醫(yī)療補助金，還可以獲得傷殘津貼、生活護(hù)理費等；因工死亡的，其供養(yǎng)親屬可以獲得撫恤金。傷殘津貼、生活護(hù)理費和供養(yǎng)親屬撫恤金定期調(diào)整。以前我省參考當(dāng)年職工平均工資增幅和居民消費價格漲幅，傷殘津貼統(tǒng)一按照一定系數(shù)調(diào)整。如工傷職工每月的傷殘津貼和生活護(hù)理費是5000元，按照10%的調(diào)整比例，每月就漲了500元。如果每月是3000元，漲10%就只能漲300元，補貼越多漲幅越高。新辦法實施后，我省將待遇調(diào)整的權(quán)力下放到各市，由各市根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時合理調(diào)整。