從濟寧市調整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金工作會議上獲悉，今年1月1日起，企業(yè)退休、退職、建國前老工人以及按省政府64號文一次性補繳參保的人員基本養(yǎng)老金再次上調。值得注意的是，本次上調養(yǎng)老金首次將繳費年限納入計算標準，將惠及全市19.7萬名退休職工。
按繳費年限劃分7個檔次，漲幅不同
本次調整的范圍是2014年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員。
調整采取普遍調整和適當傾斜相結合，普遍調整由定額調整、與繳費年限掛鉤調整、與本人養(yǎng)老金水平掛鉤調整三部分組成。其中，定額調整按每人每月125元增加，退職人員按退休人員標準的80%計算增加，即每人每月增加100元。與繳費年限掛鉤調整，即根據退休人員繳費年限長短劃分為7個檔次，月增加額為30至90元，繳費年限不足1年的按1年計算。與本人養(yǎng)老金水平掛鉤調整，即按2014年12月份本人月基本養(yǎng)老金的3.3%計算增加。
普遍調整的基礎上，下列人員還將獲得適當傾斜:2014年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續(xù)時按規(guī)定確定的出生年月計算)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別提高20元、40元和80元。其中，2014年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高250元、150元和280元。
另外，對2014年12月31日前已辦理退休手續(xù)的233名企業(yè)建國前老工人，也將增加退休待遇。紅軍時期參加革命工作的每人每月增加555元；抗日戰(zhàn)爭時期參加革命工作的每人每月增加475元；解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作的每人每月增加395元。
“五七工”、“家屬工”養(yǎng)老金上調明顯
除了普通企業(yè)退休人員，濟寧市還有1.05萬余名“五七工”、“家屬工”，本次這部分人員的養(yǎng)老金也再次上調。具體是指2014年12月31日前按有關規(guī)定辦理一次性補繳參保手續(xù)并按月領取養(yǎng)老金的人員。
調整辦法包括普遍調整和適當傾斜。普遍調整方面，對符合條件的人員按三部分計算增加養(yǎng)老金:定額調整每人每月增加100元；與繳費年限掛鉤調整每人每月增加30元；與本人養(yǎng)老金水平掛鉤調整，則按2014年12月本人月基本養(yǎng)老金的3.3%計算增加。
適當傾斜方面，2014年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的人員，每人每月再分別提高20元、40元和80元。其中，2014年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高30元、20元和40元。
另外，基本養(yǎng)老金偏低的2597名企業(yè)退休軍轉干部也在此次傾斜范圍內。具體來說，2014年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休軍轉干部，按每人每月50元提高基本養(yǎng)老金，自2015年1月1日起執(zhí)行。
調整標準表
繳費年限15年以下16-20年21-25年26-30年31-35年36-40年41年以上
增加額度30元40元50元60元70元80元90元
養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。
從2005年開始至2015年，盡管國家連續(xù)第11年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平，但由于受養(yǎng)老金水平差異較大、貨幣貶值和物價上漲影響，社會各界并不“領情”，相反，卻是對養(yǎng)老金替代率連年下降的不滿和質疑。養(yǎng)老金占工資比例連降九年，已跌破國際警戒線。
 2015年6月29日，人社部、財政部聯(lián)合發(fā)布了《基本養(yǎng)老保險基金投資管理辦法》，向社會公開征求意見，意見反饋截止時間為2015年7月13日。 伴隨著養(yǎng)老改革的扎實推進，參保人數持續(xù)增加，基金規(guī)模不斷擴大，養(yǎng)老基金投資管理辦法應時出臺。8月23日，中國政府網公布了由國務院近日正式頒布實施的《基本養(yǎng)老保險基金投資管理辦法》。這是我國養(yǎng)老保險制度改革發(fā)展史上的一項大事和重大突破，標志著數以萬億元計的基本養(yǎng)老保險基金有望成為中國資本市場上的新力量。