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【公積金知識】
職工住房公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度月平均工資。
新錄用和新調(diào)入職工住房公積金繳存基數(shù)，是職工本人當(dāng)月工資。在錄用或調(diào)入年度內(nèi)遇全市職工住房公積金繳存基數(shù)統(tǒng)一調(diào)整時，繳存基數(shù)為自錄用或調(diào)入之月起至調(diào)整時的月平均工資。
職工工資總額構(gòu)成，按國家有關(guān)部門及本市規(guī)定的工資總額口徑計算。
職工住房公積金月繳存額是繳存基數(shù)分別乘以職工本人和所在單位的住房公積金繳存比例之和。
職工住房公積金繳存基數(shù)最低不得低于上一年度市勞動保障部門規(guī)定的我市職工當(dāng)年最低月工資的標(biāo)準(zhǔn)。
依法足額繳納稅款的企業(yè)和有資金來源的行政事業(yè)單位，可以按規(guī)定申請?zhí)岣咦》抗e金繳存比例。
連續(xù)兩年虧損，且單位職工月平均工資水平低于本市職工上一年度月平均工資40%的企業(yè)，可以申請緩繳住房公積金。緩繳住房公積金的期限每次不超過一年。
連續(xù)兩年虧損且單位職工月平均工資水平低于本市職工上一年度月平均工資60%的企業(yè)，可以按規(guī)定申請降低住房公積金繳存比例。降低住房公積金繳存比例的期限為每次一年欠繳以前年度住房公積金的企業(yè)，符合前款規(guī)定條件的，也可按規(guī)定申請降低欠繳年度的住房公積金繳存比例。
單位降低住房公積金繳存比例或緩繳住房公積金，應(yīng)當(dāng)由本單位職工代表大會或職工大會討論通過，并經(jīng)住房公積金管理中心審核，報住房公積金委員會批準(zhǔn)后執(zhí)行。市住房公積金管理中心應(yīng)將審批情況向住房公積金管理委員會報告。
經(jīng)批準(zhǔn)降低繳存比例或者緩繳住房公積金的單位，待經(jīng)濟(jì)效益好轉(zhuǎn)后，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)到規(guī)定的繳存比例或者補繳緩繳的住房公積金。
住房公積金制度實際上是一種住房保障制度，是住房分配貨幣化的一種形式。住房公積金制度是國家法律規(guī)定的重要的住房社會保障制度，具有強制性、互助性、保障性。單位和職工個人必須依法履行繳存住房公積金的義務(wù)。職工個人繳存的住房公積金以及單位為其繳存的住房公積金，實行專戶存儲，歸職工個人所有。
標(biāo)簽： 公積金
