欒城縣鄭先生咨詢：我的父親65歲了，在河南一家建筑工地打工，在運送鋼筋的過程中，腿部不慎被砸傷，經(jīng)治療，現(xiàn)傷情好轉(zhuǎn)，但今后肯定會落下腿部殘疾。我們同父親打工的建筑公司交涉，要求該公司申請工傷認定，或按工傷標準予以賠償。該公司的法律顧問說，我父親已經(jīng)是超過60歲的人了，已超過了退休年齡，不能適用《工傷保險條例》的有關規(guī)定進行工傷認定。我們想知道，這位法律顧問說的對嗎？

法律專家意見后答復：鄭先生的父親雖然超過了法定退休年齡，但仍適用于《工傷保險條例》有關規(guī)定進行工傷認定。

對于超過退休年齡的農(nóng)民工在進城務工過程中受傷是否算工傷，在司法實踐中曾有兩種觀點，一種觀點認為，按照《中華人民共和國勞動合同法實施條例》，勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止，故其與現(xiàn)工作單位之間已不屬于《勞動合同法》調(diào)整的范圍，故不應適用《工傷保險條例》進行調(diào)整。另一種觀點認為，法律并未禁止使用超過法定退休年齡的農(nóng)民工，而且作為農(nóng)民也無所謂何時退休，從《工傷保險條例》的規(guī)定來看，也沒有將這些人排除出去，應可以適用《工傷保險條例》的規(guī)定進行工傷認定。

《工 傷保險條例》對超過法定退休年齡的勞動者在工作中受到傷亡的，是否認定工傷的問題未作規(guī)定，各地方性法規(guī)的規(guī)定也各有不同。有的明確規(guī)定不予受理，有的明 確規(guī)定可以享受勞動保險，有的則是完全沒有規(guī)定，而江蘇地區(qū)目前屬于法規(guī)的空白。人民法院在審理涉及超過退休年齡的勞動者工傷認定及工傷待遇案件時，目前 可以適用的僅僅是（2007）行他字第6號和（2010）行他字第10號答復，但這兩個答復僅僅是對請示的問題所作出的答復，針對的是工作單位已經(jīng)為其繳 納了工傷保險費的離退休人員和進城務工農(nóng)民，并不是對涉及超過法定退休年齡的勞動者工傷認定及待遇的所有問題的答復。