今年1月1日起，威海連續(xù)第11次調(diào)增企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，總體調(diào)增水平為2014年底企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%。據(jù)悉，此次調(diào)增政策范圍內(nèi)的人員共計19萬人，調(diào)增后全市年需多支出5.3億。1—5月份調(diào)增部分將于6月初發(fā)放，自6月份起威海企業(yè)退休人員將按照調(diào)增后新的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取養(yǎng)老金。
2014年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員，均列入本次調(diào)整基本養(yǎng)老金范圍。
此次養(yǎng)老金調(diào)整從2015年1月1日起執(zhí)行，對符合條件的企業(yè)退休、退職人員，按以下三部分增加養(yǎng)老金:定額調(diào)整。
威海退休人員每人每月增加125元，退職人員每人每月增加100元(80%)；繳費年限掛鉤調(diào)整。退休人員的繳費年限劃分7個檔次，月增加額為30至90元。15年及以下每月增加30元；16年—20年每月增加40元；21年—25年每月增加50元；26年—30年每月增加60元；31年—35年每月增加70元；36年—40年每月增加80元；41年以上每月增加90元；與本人養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整。按2014年12月份本人月基本養(yǎng)老金的3.3%計算增加?！?br /> 在上述普遍調(diào)增的基礎(chǔ)上，威海對高齡退休人員繼續(xù)傾斜照顧。
2014年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上三個年齡段的退休人員，高齡補(bǔ)貼在每人每月已有250元、400元、680元的基礎(chǔ)上分別再提高20元、40元、80元。
從2005年開始至2015年，盡管國家連續(xù)第11年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平，但由于受養(yǎng)老金水平差異較大、貨幣貶值和物價上漲影響，社會各界并不“領(lǐng)情”，相反，卻是對養(yǎng)老金替代率連年下降的不滿和質(zhì)疑。養(yǎng)老金占工資比例連降九年，已跌破國際警戒線。
 2015年6月29日，人社部、財政部聯(lián)合發(fā)布了《基本養(yǎng)老保險基金投資管理辦法》，向社會公開征求意見，意見反饋截止時間為2015年7月13日。伴隨著養(yǎng)老改革的扎實推進(jìn)，參保人數(shù)持續(xù)增加，基金規(guī)模不斷擴(kuò)大，養(yǎng)老基金投資管理辦法應(yīng)時出臺。8月23日，中國政府網(wǎng)公布了由國務(wù)院近日正式頒布實施的《基本養(yǎng)老保險基金投資管理辦法》。這是我國養(yǎng)老保險制度改革發(fā)展史上的一項大事和重大突破，標(biāo)志著數(shù)以萬億元計的基本養(yǎng)老保險基金有望成為中國資本市場上的新力量。