廣州職工月均養(yǎng)老金3019元 增長8.48%昨日廣州市人社局發(fā)布，2014年1月起調(diào)整城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金（下簡稱“養(yǎng)老金”），調(diào)整后市企業(yè)退休人員人均養(yǎng)老金首次突破3000元，達到3019元/月，增長8.48%。調(diào)整增加的養(yǎng)老金（包括補發(fā)1~3月的增加額）于3月底發(fā)放。據(jù)悉，此次調(diào)整將惠及全市80.4萬企業(yè)離退休人員。

企業(yè)退休高工的高級職稱專項津貼的發(fā)放標準不變，即具有正高級職稱的專項津貼為每月1000元，副高級職稱（包括高級技師）月標準為800元。按月領(lǐng)取傷殘津貼人員參照執(zhí)行。釋疑為什么漲幅不是10%？

國家今年初就明確從2014年1月1日起，將企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平再提高10%。但為什么廣州市平均養(yǎng)老金的漲幅只有8.48%？對此，廣州市人社局養(yǎng)老處有關(guān)負責人表示，養(yǎng)老金調(diào)整政策是由國家和省里統(tǒng)一制定，調(diào)整方式是定額+定比，其中定額中的“97”元，是根據(jù)省的平均養(yǎng)老金水平的5%來計算（即1958×5%），定比則是按照退休職工個人基本養(yǎng)老金月標準的5%計算。

由于廣州市平均養(yǎng)老金水平要高于省的平均水平，所以按照省的平均水平調(diào)高5%，相對于市的養(yǎng)老金水平來說，調(diào)整幅度就不到5%。