養(yǎng)老保險相關政策養(yǎng)老保險相關政策解讀：

站在2011年年尾，回望全年養(yǎng)老保險政策，企業(yè)退休職工養(yǎng)老保險制度在不斷完善；展望2012年，我國將上調企業(yè)退休職工養(yǎng)老保險金。

養(yǎng)老金漲幅按今年月人均10%確定

會議指出，黨中央、國務院高度重視企業(yè)退休人員的生活保障，2005年以來國家連續(xù)六年提高基本養(yǎng)老金，企業(yè)退休人員的總體待遇水平翻了一番。自2011年1月1日起，繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，提高幅度按2010年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定，全國月人均增加140元左右。對國家設立機關事業(yè)單位艱苦邊遠地區(qū)津貼的省份，適當提高企業(yè)退休人員調整水平。在普遍調整的基礎上，對具有高級職稱的企業(yè)退休科技人員和高齡人員等再適當提高調整水平，對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部按有關規(guī)定予以傾斜。

發(fā)放時間春節(jié)前發(fā)到大家手中

會議要求，各地區(qū)、各有關部門要高度重視，加強組織領導和督促檢查，制定具體實施方案，切實抓好政策落實，把好事辦好。要采取有效措施，大力提高基本養(yǎng)老保險基金支付能力和退休人員社會化管理服務水平，確保增加的基本養(yǎng)老金在2011年春節(jié)前發(fā)放到企業(yè)退休人員手中，確保未參保集體企業(yè)退休人員納入基本養(yǎng)老保險工作在2011年年底前完成。

“養(yǎng)老金七連漲”彰顯執(zhí)政為民理念

“養(yǎng)老金七連漲”的調整力度在我國是空前的，彰顯了中央政府對民生問題的高度重視，體現(xiàn)了我國政府執(zhí)政為民的理念。物價上漲使人們現(xiàn)有收入的實際購買力下降。連續(xù)上調企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金讓退休人員生活質量更高，活得更有尊嚴。長期以來，企業(yè)退休人員退休金一直落后于機關事業(yè)單位退休人員。連續(xù)上調企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有效地緩解了這種收入差距，讓收入分配更加公平合理，有利于和諧社會的構建。

養(yǎng)老險全國統(tǒng)籌目標明確

二審草案改變了“授權國務院規(guī)定”的方式，明確“基本養(yǎng)老保險基金逐步實行全國統(tǒng)籌。據全國人大法律委透露，國務院對此已列出時間表：2009年底，在全國范圍全面實現(xiàn)省級統(tǒng)籌，2012年實行全國統(tǒng)籌。草案還規(guī)定，個人賬戶的養(yǎng)老金每年參考同期銀行存款利率和物價指數(shù)確定記賬利率，免征利息稅。國家建立基本養(yǎng)老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況和基本養(yǎng)老保險基金的承受能力，適時提高基本養(yǎng)老保險待遇水平。

2012年，企業(yè)退休職工養(yǎng)老金人均每月會提高一定數(shù)額，旨在為人們提供更全面的晚年保障。