記者在聊城市人力資源和社會(huì)保障局了解到，根據(jù)相關(guān)文件，從2015年1月1日起，調(diào)整企業(yè)退休、退職人員基本養(yǎng)老金。這是2005年以來(lái)，聊城企業(yè)退休、退職人員基本養(yǎng)老金的11連漲。據(jù)相關(guān)工作人員介紹，目前聊城市正抓緊組織實(shí)施，盡快將增加的養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)落實(shí)到位。

此次養(yǎng)老金的調(diào)整范圍，2014年12月31日之前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休退職人員。據(jù)悉，此次調(diào)整采用普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜的辦法。對(duì)于符合條件的退休人員，普遍調(diào)整按三部分計(jì)算增加養(yǎng)老金:定額調(diào)整，每人每月增加125元；與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整，根據(jù)退休人員繳費(fèi)年限長(zhǎng)短劃分為7個(gè)檔次，月增加額為30—90元；與本人養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整，按2014年12月本人月基本養(yǎng)老金的3.3%計(jì)算增加。

在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)于以下人員給予適當(dāng)傾斜:2014年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續(xù)時(shí)按規(guī)定確定的出生年月計(jì)算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別提高20元、40元和80元。其中，2014年1月1日至12月31期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高250元、150元和280元。

對(duì)符合條件的退職人員的調(diào)整辦法為：按照退休人員普遍調(diào)整的辦法而分三部分增加養(yǎng)老金。第一部分：按照退休人員標(biāo)準(zhǔn)的80%進(jìn)行計(jì)算增加，即每人每月增加100元；第二部分和第三部分：按照與退休人員相同的辦法進(jìn)行增加。對(duì)于符合適當(dāng)傾斜條件規(guī)定的年齡條件的退職人員，將嚴(yán)格按照該項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行。