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昨天下午，廣州市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議在市府禮堂召開，今年廣州市人社工作的“亮點(diǎn)”頗多：廣州將推進(jìn)統(tǒng)一城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率、出臺(tái)城鄉(xiāng)居民醫(yī)保政策以及居民“大病保險(xiǎn)”制度，在解決“欠薪”問題方面，廣州還將推進(jìn)工資支付應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度的出臺(tái)。
社會(huì)保障：出臺(tái)“1+4”工作方案
市人社局局長(zhǎng)楊秦在工作報(bào)告中指出，去年廣州率先全省出臺(tái)了《廣州市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)條例》，目前廣州參保人數(shù)達(dá)2913萬人次，企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老保 險(xiǎn)金月人均2833元，城鄉(xiāng)居保基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)達(dá)150元/月，新農(nóng)合2014年籌資標(biāo)準(zhǔn)、報(bào)銷范圍和待遇標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)各區(qū)(縣級(jí)市)統(tǒng)一，城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新 型農(nóng)村合作醫(yī)療政府資助標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一調(diào)整為320元/人·年以上。
楊秦指出，今年市人社部門計(jì)劃繼續(xù)提高擴(kuò)面參保質(zhì)量，全市社會(huì)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到2985萬人次，新增參保人數(shù)72萬人次。在制度方面，將牽頭做好完善和創(chuàng)新社會(huì)保障體系“1+4”工作方案的出臺(tái)和實(shí)施工作。
據(jù)悉，“1+4”工作方案計(jì)劃從頂層設(shè)計(jì)層面完善社會(huì)保障制度，擴(kuò)大覆蓋面。當(dāng)前是制度全覆蓋，下一步計(jì)劃實(shí)現(xiàn)對(duì)象全覆蓋，做到人人有社保、人人有醫(yī)保。
養(yǎng)老保險(xiǎn)：逐步統(tǒng)一單位繳費(fèi)費(fèi)率
昨天還發(fā)布了《2014年廣州市人力資源和社會(huì)保障工作要點(diǎn)》(征求意見稿，下稱《工作要點(diǎn)》)。據(jù)了解，今年，廣州在推進(jìn)城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建設(shè)方面，將繼續(xù)完善養(yǎng)老保險(xiǎn)政策體系，解決退休人員待遇倒掛問題，統(tǒng)一城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率。
對(duì)此，市人社局黨委副書記黃遠(yuǎn)飛介紹，當(dāng)前城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)國(guó)有單位繳費(fèi)費(fèi)率為20%，民營(yíng)、個(gè)體單位繳費(fèi)費(fèi)率均為12%，目前，人社部門正在測(cè)算一個(gè)中間值，計(jì)劃用2至3年的過渡期，統(tǒng)一各類別單位繳費(fèi)費(fèi)率。
醫(yī)療保險(xiǎn)方面，今年市人社局將出臺(tái)《廣州市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法》，并完善門診特定項(xiàng)目管理辦法，修訂門診統(tǒng)籌管理辦法等。值得注意的是，今年將實(shí) 現(xiàn)廣州城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)和新農(nóng)合政策的整合，并適時(shí)出臺(tái)廣州城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)制度和城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)制度，逐步提高大病保障水平。
人事改革：制定公務(wù)員平時(shí)考核辦法
在《工作要點(diǎn)》中，對(duì)于備受社會(huì)關(guān)注的人事制度改革進(jìn)行了具體的安排。今年，廣州將加大從鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)基層及優(yōu)秀社區(qū)干部考試選拔錄用公務(wù)員工作力度， 并研究推進(jìn)廣州公務(wù)員分類管理工作，探索研究公務(wù)員公開選調(diào)管理辦法。此外，人社部門將研究修訂《廣州市人民政府任免工作人員辦法》和《廣州市公務(wù)員培訓(xùn) 暫行辦法》，以及出臺(tái)廣州2014至2017年公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃；還將研究制定廣州市公務(wù)員平時(shí)考核辦法，配套開發(fā)平時(shí)考核管理系統(tǒng)。另外，將探索建立優(yōu)秀 公務(wù)員休假療養(yǎng)等長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制。
在公務(wù)員薪酬方面，《工作要點(diǎn)》明確，廣州人社部門將完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度，其中包括繼續(xù) 推進(jìn)規(guī)范調(diào)整廣州機(jī)關(guān)公務(wù)員津貼補(bǔ)貼工作，完善公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平調(diào)查比較制度。進(jìn)一步加大事業(yè)單位主管部門對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的分配自主權(quán)和調(diào) 控靈活度，充分發(fā)揮績(jī)效工資的激勵(lì)作用。
工資支付：推進(jìn)應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度出臺(tái)
去年廣州完成了3000個(gè)積分制入戶指標(biāo)，而隨著積分入戶新政在今年的出臺(tái)，廣州市人社部門將加快信息系統(tǒng)積分制入戶子系統(tǒng)階段驗(yàn)收和系統(tǒng)調(diào)整完善。此外，廣州市今年將加緊出臺(tái)發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)實(shí)施意見，推進(jìn)家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人員評(píng)價(jià)系統(tǒng)的使用。
人社部廣州人社會(huì)議出臺(tái)多項(xiàng)新方案擴(kuò)大社保對(duì)象實(shí)現(xiàn)全覆蓋
2017-02-02 08:00:01
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