2014退休養(yǎng)老金調整，我國企業(yè)養(yǎng)老金持續(xù)上調根據我國養(yǎng)老保險政策規(guī)定，企業(yè)職員達到法定退休年齡，且累計繳費達到最低年限即可辦理退休手續(xù)，按月領取養(yǎng)老金。企業(yè)養(yǎng)老金是企業(yè)退休職員的基本養(yǎng)老保障，也是企業(yè)退休人工作一輩子的成果。為了確保物價上漲時期，企業(yè)退休人員的基本生活，我國自2005年開始每年上調養(yǎng)老金標準。

2014年1月8日，國務院常務會議再次決定從2014年1月1日起，將企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平再提高10%，并向有特殊困難的群體適當傾斜。根據國務院會議方針政策，我國各省市都在積極制定養(yǎng)老金上調政策，但因各地方實際情況不同，因此方案細則及實施時間也不相同。雖調整方案細則不一樣，但總體都是按照國務院要求，采取普遍調整和適當傾斜兩種方式。

截至4月22日，全國已有25個省份發(fā)文通知，上調企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。除港澳臺地區(qū)外，其余6省份調整方案即將公布。此次調整，是我國養(yǎng)老金自2005年以來至今連續(xù)10年上調，企業(yè)退休人員的月平均養(yǎng)老金也從2005年的714元，提高到2014年的2000元左右。

已公布2014年退休養(yǎng)老金調整方案城市