省政協(xié)委員王宇近日對(duì)省城的住房公積金進(jìn)行了一次調(diào)研。以合肥市為例，2014年前11月，合肥市共新增公積金繳存單位875個(gè)、新增繳存職工23363人，全年實(shí)現(xiàn)近87億元，社會(huì)認(rèn)可度有較大幅度增長(zhǎng)。

雖然住房公積金制度取得很大的成績(jī)，但王宇靖也發(fā)現(xiàn)公積金歸集上的困難和亟待解決的問(wèn)題。比如：按照管理規(guī)定：?jiǎn)挝缓吐毠だU存比例不應(yīng)低于5%，原則上不高于12%。但現(xiàn)實(shí)情況是繳存比例還有一小部分未達(dá)到5%的。繳存住房公積金的月工資基數(shù)也不一致，有的單位采用的是基本工資，有的單位是基本工資和津補(bǔ)貼之和。此外，目前全省絕大多數(shù)非公組織的職工沒(méi)有建立住房公積金制度。

王宇靖建議當(dāng)下的公積金制度的改革應(yīng)著力縮小收入分配差距，重點(diǎn)解決低收入家庭的住房困難，充分發(fā)揮住房公積金“雪中送炭”的作用。

王宇靖建議機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)帶頭為聘用的合同制工作人員繳存公積金。對(duì)非公企業(yè)參照上市企業(yè)的作法，全員足額為職工繳存公積金;并由省直住房公積金中心牽頭，各市住房公積金中心參與，組織相關(guān)部門(mén)共同督促?zèng)]有建立住房公積金制度的非公企業(yè)盡快為職工繳存住房公積金;對(duì)一些低收入、低繳比例的職工，首次購(gòu)買(mǎi)中小套型普通自住住房的職工進(jìn)一步給予政策支持;同時(shí)進(jìn)一步完善相關(guān)辦法，重點(diǎn)是降低貸款貼息門(mén)檻，擴(kuò)大貸款貼息范圍，增加貼息金額，讓困難家庭得到更多的扶持。